Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Волонтёрская деятельность

Добрый день. Может ли деятельность волонтера в организации быть обусловлена договором о безвозмездном выполнении волонтером каких-либо услуг? В договоре прописывается где волонтёр занимается деятельностью, указаны сведения об организациях, о правах волонткра. Но также указано: "Волонтёр обязан выполнять работы и оказывать услуги, перечень см. далее". Раздел "волонтёр вправе" я понимаю, а вот про обязанности не очень. Есть где-то пояснение этому в действующем законодательстве? Имеет ли организация, заключившая такого формата договор с волонтером, при не выполнении волонтером услуг и работ, указанных в договоре, запретить волонтеру осуществлять данную деятельность (попросту не впускать не объект)?

Показать полностью

11 апреля 2023, 14:04, Светлана, г. Москва

договор

Айнур Шакиров

Юрист, г. Казань

Добрый день!

Да, деятельность волонтера в организации может быть обусловлена договором о безвозмездном выполнении волонтером каких-либо услуг. В таком договоре должны быть указаны сведения о волонтере, организации, месте их деятельности, а также перечень работ, которые волонтер обязуется выполнить.

Отношения между волонтером и организацией не являются трудовыми, поэтому действующее трудовое законодательство не применяется к таким договорам. Однако, существуют общие правила, которые регулируют договорные отношения и применимы к договорам о безвозмездном выполнении волонтером каких-либо услуг.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ, договор оказания услуг является соглашением, по которому одна сторона (исполнитель) обязуется выполнить определенную работу или оказать определенную услугу, а другая сторона (заказчик) обязуется принять выполненную работу или оказанную услугу и уплатить за нее определенное вознаграждение.

Таким образом, в договоре о безвозмездном выполнении волонтером каких-либо услуг указывается перечень работ и услуг, которые волонтер обязуется выполнить, и необходимо обеспечить выполнение обеими сторонами своих обязательств в соответствии с договором.

Если волонтер не выполняет обязательства, указанные в договоре, то организация может расторгнуть договор или привлечь волонтера к ответственности в соответствии с законодательством. Однако, организация не имеет права запретить волонтеру осуществлять деятельность, если это не предусмотрено договором или законодательством.

Рекомендуется уточнить все детали договора о безвозмездном выполнении волонтером каких-либо услуг у юриста, который сможет дать конкретные рекомендации, исходя из конкретных условий договора и законодательства.

11 апреля 2023, 14:17

Похожие вопросы

386 ₽

Интеллектуальная собственность

Напишите, пожалуйста, будет появится ли у меня автоматически авторское право на научную статью

Напишите, пожалуйста, будет появится ли у меня автоматически авторское право на научную статью, опубликованную впервые в научном журнале (до этого не опубликованную где-либо) и будет ли законно воспроизведение ее фрагментов без моего согласия? Результаты этой статьи я планирую использовать в личной коммерческой преподавательской деятельности (как самозанятый).

Вчера в 19:43, вопрос №4150087, Леонид, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Заказала исправления в дипломе, автор сроки все просрочила, работу выполнила некачественно, исправлять не

Здравствуйте. Столкнулась с недобросовестным автором по написанию студенческих работ на Авито. Заказала исправления в дипломе, автор сроки все просрочила, работу выполнила некачественно, исправлять не хочет, в итоге не отвечает во всех мессенджерах можно ли вернуть предоплату и прекратить деятельность этого исполнителя. Вычитала, что нужно начать с досудебной претензии к данному автору. Как это сделать?

Вчера в 03:18, вопрос №4148964, Виктория, г. Курск

2 ответа

486 ₽

Налоговое право

6 Какие операции по зарубежному бизнес счету законны, а какие нет?

Здравствуйте, 1) какие документы и отчеты нужны в дальнейшем налоговой об открытии зарубежной КИК? 2) Как доказать, что КИК активная и во всех ли случаях она не облагается налогом в РФ? 3) Если компания LLP не ведет прямую деятельность на территории Великобритании, то она не платит налога, а в РФ они считается активной КИК, правильно ли я понимаю, что в этой ситуации налоги нигде не платятся? 4) Как доказать налоговой Великобритании, что компания не ведет прямую деятельность на ее территории и какие документы, отчеты нужно сдавать? 5) Какие документы и отчеты (в дальнейшем) нужны ФНС об открытии зарубежного бизнес счета? 6) Какие операции по зарубежному бизнес счету законны, а какие нет? 7) Законно ли покупать рекламу у ТикТок, Google, снапчат, твиттер, телеграм и т. д? 8) Законно ли работать с зарубежными платежными системами и нео банками для получения платежей?

08 июня, 19:58, вопрос №4147976, Илларион, г. Иркутск

1 ответ

Уголовное право

Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства?

действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетних Д.Т. и А.Р., обратилась в суд иском к 000 об установлении факта трудовых отношений, о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований О. указала, что она совместно с несовершеннолетними детьми Д.Т. и А.Р. проживала с Т., между ними фактически сложились семейные отношения. Т. заключил с 000 договор подряда, по условиям которого Т. было поручено выполнение комплекса строительно-монтажных работ по возведению многоэтажного жилого дома. При производстве строительных работ на строительном объекте Т. сорвался с 9 этажа строящегося многоэтажного дома и от полученных в результате падения травм скончался на месте. Смертью Т. О. и несовершеннолетним детям были причинены нравственные страдания. По мнению О., несмотря на заключенный между Т. и ООО договор подряда, между сторонами данного договора фактически сложились трудовые отношения, поскольку Т. самостоятельным хозяйствующим субъектом не являлся, выполнял строительные работы по заданию ООО, работал на строительстве многоэтажного дома в составе коллектива рабочих, подчинялся установленному в ООО трудовому распорядку. Деятельность Т. по проведению строительных работ контролировалась ООО, в том числе в лице начальника участка строительства, Т. был ознакомлен ООО с техникой безопасности ведения работ на строительном объекте, расписывался в журнале вводного инструктажа, акте-допуске к работам, а также ежедневно перед началом работ проходил инструктаж по технике безопасности, однако трудовые отношения с Т. в установленном законом порядке ООО оформлены не были. Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства? Какое

08 июня, 10:37, вопрос №4147519, Мария, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Задача по Правовое регулирование градостроительной деятельности и жилищное законодательство

07 июня, 18:30, вопрос №4147001, Александра, г. Воронеж

1 ответ