Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И еще мне за январь положена премия от продаж, я так понимаю, если я уволюсь не отработав январь, то ее не будет?
Здравствуйте,у меня вопрос по по поводу работы и оплате труда в праздничные дни (1.01.23-08.01.23).
Трудового дороговато на руках ну меня нет,тк мне не выдали его подписанную копию при трудоустройстве,поэтому как я поняла из расчетного листа за декабрь,я работаю на фиксированнос окладе + премии(чать из которых сне аока не положена).Оклад у меня 19100(до вычета налога) и норма 82 часа в месяц.Я бы хотела узнать,как мне будет производиться расчет зп,если например я уволюсь не отработав весь январь или если я уволюсь 1 февраля.Я сейчас на испытательном сроке,устроилась 18.11.22 на работу.
Просто двойная опалата за праздники январские,как мне сказали придет 14 февраля в зп.Вот мне и интересно, если я уволюсь до этого времени как это все будет расчитываться.
И еще мне за январь положена премия от продаж,я так понимаю,если я уволюсь не отработав январь,то ее не будет?(понимаю что эту информацию могу прочитать в договоре и сопутствующих документах,но их на руках у меня нет)
Здравствуйте, Екатерина! При увольнении, в Вашем случае до окончания испытательного срока, расчет производится пропорционально отработанному времени (для всех случаев увольнения).
Праздничные также должны быть оплачены, т.к. Вы работали в праздничные нерабочие дни, независимо от того, когда Вы увольняетесь и по какому основанию.
Премия может быть выплачена (или должна быть выплачена) пропорционально отработанному времени, в зависимости от выполненных показателей премирования. Это надо уточнять в трудовом договоре или в локальных актах работодателя.
Просто двойная оплата за праздники январские, как мне сказали придет 14 февраля в зп.
При увольнении Вас должны рассчитать в последний рабочий день. либо согласно ТК РФ и никаких февралей. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Понадобится помощь или дополнительная консультация — обращайтесь в чат, на платной основе.