Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Насколько законно такое требование?
На предприятии от сотрудников требуют подписать обязательство о сохранении коммерческой тайны, которая состоит в том, в каком размере он получает заработную плату, даже в течении 5 лет после увольнения. Насколько законно такое требование?
Добрый день. Согласно ст.5 ФЗ от 29.07.2004 №98-ФЗ с изм.
Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну:
— о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
— о задолженности работодателей по выплате заработной платы и социальным выплатам;
(в ред. Федерального закона от 18.04.2018 N 86-ФЗ) и др. Т.Е. размер заработной платы в этот перечень не включен, следовательно действия работодателя правомерны