Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли они право не брать мня на работу?
Здравствуйте, я ношу хиджаб и имею юридическое образование неполное и высшее педагогической образование. Так вот меня не хотят брать из за хиджаба. Только из за хиджаба, хотя образование мое подходит. Если закон где говорится на работу нельзя в головном уборе? Имеют ли они право не брать мня на работу? (Я хотела Устроиться в детский сад воспитателем и в офис мои документы).
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании,
статьи 64 Трудового Кодекса РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По Вашему письменному требованию (заявлению), в связи с отказом в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Таким образом, письменный официальный отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
Доброго Вам дня.