Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможна ли выплата заработанной платы на карту Другово человека?
Возможна ли выплата заработанной платы на карту Другово человека ?
Здравствуйте уважаемый Александр!
Работодатель вправе по заявлению работника перечислить сумму заработной платы или ее часть на указанные работником в заявлении реквизиты другого физического лица. Обоснование вывода:
Согласно части пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Статьей 5 Конвенции МОТ N 95 от 1 июля 1949 г. «Об охране заработной платы», которая подлежит обязательному соблюдению на территории РФ, также предусмотрена возможность выплаты заработной платы не только непосредственно работнику, но и иным способом, если имеется личное согласие на то самого работника.
В соответствии с частью третьей ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Следовательно, законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник.
Удачи вам и всего доброго
Добрый день!
теоретически это возможно, законом запрет не установлен. конечно при условии, что данное положение содержится в Вашем трудовом договоре.
Но с точки зрения рациональности это не выход из ситуации. Судебный пристав не ограничится арестом счетов. Через три месяца в бухгалтерию вашего работодателя придет постановление судебного пристава об удержании 50% от всех видов дохода должника.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» ст. 99
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/ca5c8fd26859264950ef2c9883bc79f8e03dc823/
Но выход из ситуации есть. могу рассказать в рамках платной консультации
Добрый день, Александр.
Действующее законодательство не запрещает выплату зарплаты другому лицу. Если работник просит перечислять зарплату другому человеку, то, если условия оплаты труда содержались в трудовом договоре, заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Если порядок выплаты зарплаты был урегулирован коллективным договором, то должны применяться общие правила его изменения. Работник на имя работодателя подает заявление, в котором указывает получателя и его банковские реквизиты.
Здравствуйте! Выплаты заработной платы должны быть зафиксированы в дополнительном соглашении к трудовому договору (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Вам нужно составить заявление с указанием реквизитов той карты, которую вы выбрали для перевода зарплаты. Заявление следует подать не позднее 15 дней до дня выплаты зарплаты.
С уважением, Виктория!
Оцените ответ, пожалуйста!
Здравствуйте Александр!
Перечисление заработной платы работника иному лицу считается возможным, если это условие закреплено в трудовом договоре. Если Стороны решили применить такую оплату, то необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием реквизитов для перечисления заработной платы.(Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 16.10.3029 г. номер ТЗ/5985-6-1).