Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

И потеряю ли я в сумме выплат?

Добрый день. С 17.10.22 мне будет назначен больничный лист по беременности и родам. На данный момент я работаю в компании (с сентября 2021г), которая закрывается и всех сотрудников увольняют в порядке перевода в другую компанию. На данный момент уже остались числиться одни декретницы и пара человек, которые не захотели переходить в другую компанию, либо кто по беременности и родам на больничном. Мне предлагают два варианта, либо уйти 31.08 по соглашению сторон и получить два средне месячных дохода, либо я могу уйти с 01.09 в отпуск, потом с 17.10 на больничный как и полагается. Но, дело в том, что в 23 году компанию все равно ликвидируют и нас всех уволят по уведомлению без каких-либо выплат. Возникает вопрос, как выгоднее поступить с экономической точки зрения? Если я уйду сейчас по соглашению и встану в центр занятости до 16.10. Я потом смогу через ФСС оформить себе выплату за больничный и так же декретные? И потеряю ли я в сумме выплат? Мне начислят выплаты по моим прошлым доходам, или я буду получать какой-то совсем минимум как безработная? Заранее спасибо за ответ.

Показать полностью

26 июля 2022, 12:44, Елена, г. Каменск-Уральский

больничный лист больничный отпуск выплаты

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Вы не можете прогнозировать ситуацию о прекращении или не прекращении (о слиянии) деятельности компании, поэтому Вам лучше в данной ситуации дать своё согласие на продолжение трудовых правоотношений с сохранением статуса занятой, даже и при переводе в другую компанию, Вы сохраните за собой свои гарантии, как трудовые регламентируемые ТК РФ, так и Конвенции МОТ №103 «относительно охраны материнства» ( (от 1952 года, с изменениями МОТ №183 от 15.06.2000 года) данный документ ратифицирован и принят и вступил в силу СССР и 10.08.1957 г, действует на сегодняшний день в России)).

Таким образом, ответ есть в Вашем вопросе,

«уйти с 01.09 в отпуск, потом с 17.10 на больничный как и полагается».

Доброго Вам дня.

26 июля 2022, 13:49

Елена

Клиент, г. Каменск-Уральский

О ликвидации организации это не я спрогнозировала. Это руководство компании дало четкий ответ, что организация ликвидируется

26 июля 2022, 13:52

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Вы можете исключить межличностные отношения и проверить Вашего работодателя через сайт www.nalog.ru.

Также, инспекция по труду по жалобе работников тоже может проверить данный факт.

26 июля 2022, 14:00

Похожие вопросы

800 ₽

Налоговое право

Я зная что ИП мы можем оплатить 49500 в конце года, это одно и тоже или разные выплаты

Здравствуйте, хотела бы уточнить, я являюсь ИП на патенте , налоговая захондировала на 12300 мой счет за патент , но мы с этого года можем оплатить в конце года весь налог или я что-то не понимаю? За патент мы платим или что .. Я зная что ИП мы можем оплатить 49500 в конце года , это одно и тоже или разные выплаты

Вчера в 18:21, вопрос №4141724, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Не потеряю ли я это пособие на ребенка

Здравствуйте. Если я выйду замуж и при этом имею пособие по потери кормильца, но и ещё устроюсь на работу. Не потеряю ли я это пособие на ребенка.

02 июня, 10:18, вопрос №4140050, Жанна, г. Иркутск

1 ответ

Автомобильное право

Здравствуйте, скажите пожалуйста стоит ли в такой ситуации купить машину и возможно ли это?

Здравствуйте,скажите пожалуйста стоит ли в такой ситуации купить машину и возможно ли это? Продам Ладу Весту 2019г. С родным пробегом 54тыс. Без ДТП вся в родной краске, по технике все в идеальном состоянии, можно сказать новая машина! По документам, птс, стс и договор купли продажи есть, машина в залоге у банка, кредит платить не кто не будет, сумма кредита не известна, собственник умер!

01 июня, 17:58, вопрос №4139618, Надежда, г. Краснодар

2 ответа

Социальное обеспечение

Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?

01 июня, 17:55, вопрос №4139614, Олег, г. Пермь

1 ответ

Алименты

Если ребёнок после школы учится в институте, положено ли ему выплаты алиментов

Здравствуйте. Если ребёнок после школы учится в институте, положено ли ему выплаты алиментов.

01 июня, 17:45, вопрос №4139611, Валерий, г. Москва

2 ответа