Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос, причём здесь отпускные и пособие по уходу за ребёнком, даже если она пойдёт в отпуск после первого декретного больничного через полтора месяца, они имеют право не платить ей пособие?
Здравствуйте, у меня жена пошла в декрет, но перед этим ей положен был отпуск, она за месяц ходила в отдел кадров и ей отказали, говоря что уже один сотрудник идёт в отпуск и оба в одно время идти не могут, теперь сейчас когда она в декрете, она пошла снова, ей говорят что ты можешь получить отпускные и пойти в отпуск через полтора месяца, когда заканчивается первый декретный больничный, но она потеряет пособие по уходу за ребёнком, или может получить отпускные и пойти в отпуск только через полтора года, когда уже декрет закончится. Вопрос, причём здесь отпускные и пособие по уходу за ребёнком, даже если она пойдёт в отпуск после первого декретного больничного через полтора месяца, они имеют право не платить ей пособие? Ведь пособие выплачивает Фонд Социального Страхования.
Пособие вашей жене будут платить — если нет — обращайтесь в трудовую инспекцию.
По вопросу отпуска — не имеют право не отпустить — декрет — и не отпустить — просто не имеют право (жаэе если 3 сотрудника идут в отпуск или в декрет) — по большом вопросу, это проблема работодателя, если некому работать.
Отпускные — если жена не «отгуляет» должны выплатить в денежном эквиваленте — пусть пишет заявление в отделе кадров.
Удачи!
==========
Если ответ полезный — оцените его! А если нужна юридическая консультация — обращайтесь