Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Права работника

Что делать в этой ситуации? Я работаю юрисконсультом на ставке (зарплата небольшая, чуть больше минималки) и одновременно подрабатываю на 0,5 ставки бухгалтера. Должность бухгалтера вакантная. Главный бухгалтер, находясь на пенсии и продолжая работать решила, что эти 0,5 ставки бухгалтера ей больше нужны, хочет забрать их себе, так как ей нужны деньги. У меня на иждивении ребенок, мужа нет. И этот дополнительный заработок мне тоже необходим. как поступить в этой ситуации? может ли главный бухгалтер забрать себе 0,5 ставки?

29 июня 2022, 14:34, мария, г. Нязепетровск

бухгалтер зарплата

Алёна Казакова

Юрист, г. Киров

Добрый вечер.

В организации где Вы работаете должен быть издан приказ о назначении Вас на 0,5 ставки бухгалтера с соответствующей оплатой. Просто так главный бухгалтер без приказа Ваши полставки забрать не может. Я так понимаю на должность назначает руководитель предприятия и распределение ставок делает он же. Вам нужно поговорить с руководителем. В любом случае без приказа у Вас ставку не имеют права отобрать (ну если Вы приказом назначены)

29 июня 2022, 14:51

мария

Клиент, г. Нязепетровск

Да приказ есть на назначение 0,5 ставки бухгалтера у меня и доплата к ней, а другая часть 0,5 ставки бухгалтера находится у другого работника у нас в бюджетной организации. Но главный бухгалтер решила, что пока я буду находиться в отпуске, она возьмёт себе мои 0,5 ставки бухгалтера, и когда я выйду из отпуска их мне уже не отдаст. При чем главный бухгалтер находится на пенсии и работает и плюс хочет ещё себе забрать 0,5 ставки бухгалтера. А я нахожусь на полной ставке юрисконсульта и мне просто необходимы эти пол ставки бухгалтера. Так как я ещё получаю второе высшее образование, и деньги очень необходимы.

29 июня 2022, 15:10

мария

Клиент, г. Нязепетровск

что делать подскажите?

29 июня 2022, 15:12

Александр Заломлёнков

Юрист, г. Калуга

Добрый день!

Если Вы работаете на полставки, что должно быть закреплено приказом, то другую «полставки» может на себя оформить гл. бухгалтер. Законом это разрешено

29 июня 2022, 14:55

Похожие вопросы

Наследство

Подскажите, пожалуйста, прав ли банк?

Решением суда установлены мои права наследника на деньги на счетах и вкладах покойного. Всего 3 счета, но в одном из них суд допустил описку. Банк отказывается выплачивать деньги с двух других счетов, в которых описки нет. Говорит идти в суд исправлять описку и только потом смогут выплатить, потому что мои права установлены одним документом (решением суда) и пока там описка, то такое решение неисполнимо. Подскажите, пожалуйста, прав ли банк?

01 июня, 14:44, вопрос №4139471, Ангелина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Какие выплаты положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме компенсации за отпуск

Добрый день. Закрываем ИП. Какие выплаты положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме компенсации за отпуск. Спасибо.

30 мая, 06:31, вопрос №4136702, Анна, г. Челябинск

1 ответ

Трудовое право

Да, я не обычный работник, а выше стою, тем самым говорит, что зона ответственности выше

Неоднакратно директор заставляет искать себе замену, когда ты уходишь на больничный, это вообще законно? Да, я не обычный работник, а выше стою, тем самым говорит, что зона ответственности выше

29 мая, 16:46, вопрос №4136248, Гульназ, г. Иркутск

1 ответ

Все

Добрый день Были в 2018 году права на управление трактором

Добрый день. Были в 2018 году права на управление трактором. Лишили прав. Сейчас хочу задать на права категории В и Гибдд и Ростехнадзор требует восстановить права на Трактор. Но они мне не нужны и восстанавливать я их не хочу. Как быть?

29 мая, 14:42, вопрос №4136041, Роман, г. Мытищи

4 ответа

Трудовое право

Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник хочет уволиться с официального места работы, по закону он

Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник хочет уволиться с официального места работы, по закону он должен отработать две недели Но работник через месяц идет в армию, является ли эта причина, поводом увольнения без отработки ?

29 мая, 14:38, вопрос №4136114, полина иванова, г. Иркутск

1 ответ