Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или они должны предложить какую-нибудь должность в основной организации?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, при ликвидации дочернего предприятия, что могут предложить многодетной матери?Руководство настаивает на увольнение по соглашению двух сторон, в крайнем случае сокращение. Или они должны предложить какую-нибудь должность в основной организации?
Здравствуйте, Кристина!
В вашей ситуации надо бы посмотреть документы, действительно ли речь идет о двух разных организациях, а не о двух подразделениях одной организации.
Если это разные организации и одна из них действительно ликвидируется, то не может быть увольнения по сокращению штата (п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), только увольнение в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В случае ликвидации увольнению подлежат все работники, даже «льготных» категорий.
Руководство настаивает на увольнение по соглашению двух сторон
настаивать не могут, только предлагать.
должны предложить какую-нибудь должность в основной организации?
нет, не должны.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).