Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли руководитель вызвать меня на работу в мой выходной день?

Доброго дня. Работаю в РЖД, график 2/2, 12 часов. Может ли руководитель вызвать меня на работу в мой выходной день? Воспитываю ребенка одна . В трудовом договоре прописано, что руководитель может вызвать,но согласно ТК. И может ли руководитель сделать смены: сутки работаем, два отдыхаем, либо день, ночь, отсыпной и снова день, ночь?

14 мая 2022, 07:31, Елена, г. Иркутск

РЖД

Ольга Сидорова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте. По Вашему вопросу, не могут Вас привлечь к работе в выходной день.

При заключении трудового договора необходимо указывать, что имеется несовершеннолетний ребенок. Основные моменты льготного режима для одиноких мам: ограниченный труд может быть назначен в ночные часы и только по согласию самой сотрудницы; командировки, сверхурочная работа, труд в выходные, праздничные дни должны быть ограничены; отпуск предоставляется по требованию; при необходимости сотрудница может требовать соблюдение неполного рабочего дня.

14 мая 2022, 07:38

Похожие вопросы

800 ₽

Социальное обеспечение

Скажите, пожалуйста, можно ли "докупить" стаж в данном случае?

Моя мама в этом году выходит на пенсию (её дата рождения 14.11.1966), однако ей не хватает примерно 10 месяцев для минимальной страховой пенсии (текущий стаж 14 лет 3 месяца и 14 дней). У неё большой индивидуальный пенсионнный коэффициент (61.321). Скажите, пожалуйста, можно ли "докупить" стаж в данном случае? Если да, то как это сделать? Если нет, то правильно ли я понимаю, что моей маме ещё нужно доработать приблизительно 10 месяцев для минимального стажа, и тогда она сможет претендовать на пенсию в 2025 году?

17 мая, 15:41, вопрос №4122003, Ирина, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

В данной ситуации мы должны предоставить только один день?

Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны. в данной ситуации мы должны предоставить только один день?

16 мая, 12:57, вопрос №4120428, Ирина Романовна Мысов, г. Москва

3 ответа

Уголовное право

Может ли бывший парень скинуть мои интимные фотографии моим родителям без моего согласия?

15 мая, 12:52, вопрос №4119053, Диана, г. Белгород

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?

Здравствуйте! У меня дата ухода в декретный отпуск 10.07.24г. 4.07.24 будет 2 года, как я работаю напредприятии. За всё время работы в отпуске я была 14 дней в декабре 2023 г. Получается на момент ухода в декретный отпуск у меня остаётся 42 дня отпуска, а работадатель мне говорит что может дать мне только 14 дней. Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?

15 мая, 08:25, вопрос №4118660, Александра, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Обязан ли руководитель уменьшить план продаж на месяц, если в конце того же месяца я ухожу в отпуск?

15 мая, 08:23, вопрос №4118592, Мария, г. Москва

2 ответа