8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не допускает к рабочему месту

работодатель не допускает к рабочему месту

Уточнение от клиента
Добрый день, работодатель не допускает к рабочему месту не законно, не предоставляет документов об отстранение от работы, просит написать заявление по собственному желанию, подскажите пожалуйста как составить иск в суд правильно (образец) на основание ст. тк рф, о лишении возможности трудится, выплаты заработной платы за период вынужденного прогула, морального вреда, дискриминации, возмещения ущерба нанесенный работодателем, штраф на компанию о не соблюдение ТК РФ.
Уточнение от клиента
а так же о испорченной репутации в связи с распространением слухов разного содержания касающийся меня лично работы и моей семьи, так как проживаем в маленьком населенном пункте.
, Клиент, г. Омск
Ольга Новикова
Ольга Новикова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Не совсем корректный вопрос. Нужны уточнения, чтобы ответить. У работодателя должны быть основания, почему он не допускает к рабочему месту. 

0
0
0
0
Клиент
Клиент
Клиент, г. Омск
с точки зрения ТК РФ основания нет, с точки зрения работодателя нарушения стандартов компании за которое предусмотрен выговор, а не устное отстранение и лишение возможности трудится.

Если с точки зрения работодателя вам положен выговор — это дисциплинарное нарушение. Но выговор должен быть оформлен правильно: сначала должен быть акт и совершении дисциплинарного проступка, ваша объяснительная к акту, приказ работодателя о применении дисциплинарного наказания в форме выговора соответственно. Если это все так не оформлено, то незаконно отстранение от работы. Вы не описываете ситуацию правильно — и вам невозможно поэтому нормально помочь. Она же с чего-то началась). Напишите всю ситуацию: в чем вы видите (кроме недопущения к работе) порчу вашей репутации. В чем по мнению работодателя выразилось нарушение неких стандартов компании. Кем и где вы работаете, для начала?

Если там действительно есть противоречия и есть смысл обращения в суд, то лучше нанимайте юриста для составления грамотного иска, представительства в суде. 

0
0
0
0
Анастасия Гордеева
Анастасия Гордеева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

По какой причине работодатель не допускает к рабочему месту?

Требуйте распоряжение-основание для отстранения ( запрос оформляйте в письменном виде, в двух экземплярах)

Если приказ издан по основанию, не предусмотренному трудовым законодательством или факты, которые легли в его основу, сфальсифицированы или искажены, требуйте отмены приказа.Напишите заявления в контролирующие службы ( прокуратура, трудовая инспекция).

0
0
0
0
Клиент
Клиент
Клиент, г. Омск
самоуправство не посредственного начальства в сговоре с вышестоящим руководителем, документов ни каких не предоставляют и сказали не дадут, только заявление по собственному желанию, нахожусь в вынужденном отгуле, составляют акты о не выходе на работу, хотя сами не допускают.

Уважаемый посетитель! Напишите работодателю письменное заявление, что просите допустить к рабочему месту (обязательно укажите, что не можете находится на рабочем месте с такого-то числа — чтобы было понятно с какого периода длится нарушение работодателя), а в случае недопуска — просите письменно изложить причину недопуска. Укажите, что в случае неполучения ответа в 5ти дневный срок вы направите жалобу в Гострудинспекцию. Свои обращения к работодателю теперь направляйте только в письменной форме, чтобы получать себе копию с вх.№ регистрации, либо почтовым отправлением (заказным с уведомлением), чтобы можно было отследить дату получения письма организацией. Копии писем сохраняйте! 

Если было нарушение чего-то, пусть вы с ним и не согласны, но работодатель может привлекать к дисциплинарной ответственности, но в любом случае оно должно быть грамотно оформлено, с вас в обязательном порядке должна быть взята объяснительная, а потом принимается решение. А у вас — ни оформления, ни действий никаких от работодателя, не понятно. Или от вас часть документов скрыли, или вы что-то не договариваете. Как вынужденный отгул оформлен — по вашему заявлению или вообще никак?

Если вам нужна помощь в составлении обращения к работодателю — обращайтесь, я помогу составить. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
, вопрос №4141928, Бурый Виталий Станиславович, г. Москва
Налоговое право
Или можно сейчас эту "задолженность" не платить и разбираться, за что?
Здравствуйте уважаемые юристы, В конце апреля в этом году я зашла в свой личный кабинет на сайте налоговой инспекции и увидела задолженность в размере 13,5 тысяч рублей. Информация о том, за что конкретно я должна государству, в личном кабинете отсутствует. В этот же день я узнала, что, оказывается, в начале апреля прошел суд по этой задолженности по месту прописки (живу в другом городе). Я работаю официально, налоги за меня платит работодатель. Счетов в банке на крупные суммы не имею, только зарплата. Дивиденды не получаю, никаких дополнительных доходов не имею. Из имущества - только квартира, купленная в 2022 году, с кадастровой стоимостью 2 миллиона (имущественный налог за 4 месяца 22 года составил 500 рублей, оплачен; за 23 год квитанция на оплату имущественного налога не пришла, соответственно, налог ещё не оплачен, но в любом случае он составит 2-3 тысячи). Я ездила в местное отделение ФНС по месту фактического проживания, чтобы узнать, за что начислена задолженность. Но мне ответили , что у них никакой информации нет, и мне нужно подать заявление в личном кабинете ФНС в свободной форме. На отправленное мной заявление Я получила ответ, что у меня отрицательное сальдо по ЕНС. Скриншот задолженности из личного кабинета на сайте ФНС и Ответ налоговой прилагаю. Для меня 13 тысяч рублей большие деньги... Помогите пожалуйста, у меня 3 вопроса: 1. как мне узнать за что именно мне начислили задолженность, если ни в управлении фнс, ни в личном кабинете мне не дают конкретной информации. Куда конкретно написать, позвонить, съездить, что сделать, чтобы элементарно узнать - за что задолженность? 2. Последний срок уплаты задолженности - завтра, 4 июня. Если завтра я не оплачу, сможет ли налоговая сразу же заблокировать мой счёт в банке? он у меня только один, зарплатный, если его заблокируют или спишут с него деньги - я даже продукты не смогу купить. Или блокировка счета займет время? 3. Стоит ли мне в срочном порядке оплатить задолженность и только потом разбираться в причинах задолженности, и смогу ли я после этого вернуть деньги? Или можно сейчас эту "задолженность" не платить и разбираться, за что? Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4141645, Анастасия Морозова, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста работодатель не хотел официально устривать задержал зарплату два
Здравствуйте подскажите пожалуйста работодатель не хотел официально устривать задержал зарплату два месяца и потом обманным путем выдал зарплату за один месяц путем выдачи безпроцентной ссуды объясняя тем что по другому с ооо нельзя вытянуть деньги а теперь и вовсе не платит на связь не выходит и грозит что потребует вернуть ссуду ни какого договора на выдачу денежных средств я не подписывал просто написал заявление на имя директора ооо подскажите пожалуйста что мне делать и куда обращаться
, вопрос №4140871, Андрей, г. Иркутск
Семейное право
Здравствуйте, скажите пожалуйста можно ли отменить приказ о взыскании задолженности по кредиту, если прошло уже пол года, и я не проживаю по месту жительства?
Здравствуйте, скажите пожалуйста можно ли отменить приказ о взыскании задолженности по кредиту, если прошло уже пол года, и я не проживаю по месту жительства?
, вопрос №4140722, Ольга, г. Москва
Все
Работаю кассиром в магазине один в середине дня закончился разменный
Работаю кассиром в магазине один, в середине дня закончился разменный фонд, разменять возможности нет так как не могу покинуть рабочее место. Покупатель потребовал сдать ему сдачу с 5 тыс. купюр Я отказал так как нет возможности , как я могу подкрепить данное решение
, вопрос №4140278, Сергей, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 29.01.2022