8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Разве не должно быть ещё перенесено 14 дней с 21 на 22 год?

Я трудоустроился 2.06.21 г. Соответственно отработано больше полу года, но в отпуск на 14 дней не ходил, хотя мне предлагали в декабре. Не пошёл так как много работы. В графике на 2022 год стоит только 28 дней. Разве не должно быть ещё перенесено 14 дней с 21 на 22 год? График уже утверждён. Возможно ли внести изменения в график, или пойти в отпуск на эти 14 дней без внесения в график, или взять деньгами за эти дни?

, Андрей, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Андрей.

Следует понимать, что отпуск предоставляется за рабочий год, а график отпусков составляется на календарный год (ст. 123 ТК РФ). При этом разделение отпуска на части возможно только по соглашению работника и работодателя (ст. 125 ТК РФ). Таким образом, работодатель правомерно внес в график отпуск 28 к.д. за первый рабочий год.

Я трудоустроился 2.06.21 г.

Андрей

значит у Вас первый рабочий год 02.06.2021-01.06.2022, по графику отпусков за этот рабочий год отпуск должен начинаться не позднее 01.06.2022.

Разве не должно быть ещё перенесено 14 дней с 21 на 22 год?

Андрей

нет, по вышеуказанным причинам. Закон позволяет работодателю внести в график на 2022 год отпуск (с Вашего согласия — часть отпуска) за Ваш второй рабочий год (02.06.2022-01.06.2023), но не обязывает.

Возможно ли внести изменения в график,

Андрей

с согласия работодателя — можно, а без его согласия требовать это Вы можете только если Ваши права нарушены, например, отпуск за первый год запланирован началом позднее, чем с 01.06.2022.

или пойти в отпуск на эти 14 дней без внесения в график

Андрей

с согласия работодателя — можно.

взять деньгами за эти дни?

Андрей

нет, так как деньгами можно получить компенсацию (при согласии работодателя) за отпуск, превышающий 28 к.д. за КАЖДЫЙ год работы (актуально только для работников, у которых «удлиненные» отпуска — например, педагогов) (ст. 126 ТК РФ).

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Защита прав потребителей
Только когда я позвонила в страховую, выяснилось, что договор был расторгнут в 23 году
В 2021 году я открыла вклад в Газпромбанке. Вклад был на год и открывался с определенным условием: помимо него я должна была также открыть накопительный счет на 5 лет в «Ренессанс жизнь» с ежегодным пополнением счета на 100 000. По прошествии времени деньги вернутся мне на карту. Сейчас я выяснила, что вносить платежи должна была не позднее 07. 03 каждого года. Иначе накопительный счет будет закрыт и договор расторгнут. Первый платеж я внесла 10.03.22. То есть на три дня позднее срока. По сути на тот момент страховая уже должна была расторгнуть договор. В Газпромбанке (а все манипуляции я делала через них, так как там и оформляла накопительный счет) мне ничего про сроки не сказали, взнос приняли. Второй и третий платежи были позднее (15.04.23 и 29.03.24). Банк их принял без проблем, никто там мне не сказал, что договор расторгнут, потому что я вношу сумму позднее срока. Только когда я позвонила в страховую, выяснилось, что договор был расторгнут в 23 году. Последние два платежа просто повисли на балансе страховой. Никто меня об этом не предупредил. Более того, оказалось, что банк передал мой телефон с ошибкой. Или это уже ошиблись в страховой- но факт остается фактом- мой телефон у них почему-то был указан неправильно. Вопрос у меня следующий: нарушил ли мои права банк, не сообщив мне про расторжение договора, но при этом принимая для него деньги? Они утверждают, что знать ничего не знают. Второй вопрос: страховая «Ренессанс жизнь» почему-то приняла первый взнос, хотя он был позже, а остальные не приняла. То есть, если я захочу вернуть эти взносы, мне вернутся только 200 000, вместо 300 000. Имею я право требовать все деньги внесенные после 07.03.22, так как именно тогда по условиям они должны были расторгнуть этот договор. Ну и третий вопрос- имею ли я право вообще деньги вернуть, или они так и останутся на балансе страховой?
, вопрос №4141730, Ольга, г. Санкт-Петербург
Военное право
Контракт закончился в 22 году, возможно ли как то уйти домой?
Контракт закончился в 22 году, возможно ли как то уйти домой? Контракт с того времени не подписывался, также у меня не отгуленный отпуск около 2 месяцев, их не дают отгулять, и за них не выплачивают
, вопрос №4141478, Дима, г. Москва
Трудовое право
Вопрос, как должны быть оформлены отношения между мной и работодателем?
Здравствуйте,являюсь получателем ЛОУ( ухаживаю за взрослым сыном ,инвалидом 1 группы с детства) Хочу иногда брать подработку на 4 часа,при этом сохранить пособие ЛОУ. Вопрос,как должны быть оформлены отношения между мной и работодателем? По ТД я работать не могу. Есть ещё вариант с договором ГПХ,но по нему,если я правильно поняла тоже работодатель делает отчисления в ПФР,а мне это по ЛОУ запрещено,если я правильно поняла. Не могу разобраться,запуталась. Сделала себе статус самозанятой через приложение мой налог. Помогите, пожалуйста, разобраться...
, вопрос №4141170, Надежда, г. Москва
Защита прав потребителей
Правомерны ли их действия, и какими должны быть мои действия?
Перевелся на заочное платное на последние полгода в университете. Закончил заочное обучение в январе этого года, 2024. При поступлении заплатил деньги, которые пойдут в счёт оплаты, потом полгода мне никто не звонил насчёт оплаты, и при заполнении обходного листа мне выставили долг, который я сразу оплатил, и получил диплом. Спустя четыре месяца мне звонят из университета и предупреждают, что откуда-то появился долг в размере 25 тысяч, и что если я его не оплачу, то пойдут в суд. Правомерны ли их действия, и какими должны быть мои действия?
, вопрос №4140845, Сергей, г. Иркутск
Дата обновления страницы 30.12.2021