Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как составить заявление в профком о нарушении работодателем прав работника

Как составить заявление в профком о нарушении работодателем прав работника. Работодатель ставит отпуск в дни межвахтового отдыха

20 октября 2021, 06:17, Павел, Луганск

отпуск

Константин Орлов

Юрист, г. Казань

Здравствуйте, Павел!

Пунктом 7.1. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ» установлено, что работнику занятому на работах вахтовым методом предоставляется отпуск после отдыха (отдыхающей вахты).

Напишите заявление на имя председателя профкома с ссылкой на данный правовой акт.

Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате

20 октября 2021, 07:49

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте, собираюсь подавать заявление на лишение родительских прав бывшего мужа, ребёнок не знает о существовании отца, одна воспитываю ребёнка, будет ли суд на моей стороне?

Вчера в 15:22, вопрос №4134864, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Прав ли работник в этой ситуации?

При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию от 12 сентября и от 14 сентября. Второй приказ был издан в связи с тем, что 13 сентября было получено письменное объяснение работника. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма ст. 193 ТК РФ и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд. Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?

Вчера в 04:31, вопрос №4133979, Регина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель требовать выполнения вредных и опасных работ от работников со вторым классом вредности

27 мая, 14:04, вопрос №4133328, Алексей, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Интеллектуальная собственность

Здравствуйте, если использовать видео Олега тинькова в Инстаграм и сделать из него мем с наложением подписи, это будет считаться нарушением авторского права?

27 мая, 12:44, вопрос №4133310, Олег, г. Новосибирск

2 ответа