Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком соц.служба требует трудовой договор с организацией
Добрый день. Для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком соц.служба требует трудовой договор с организацией. Ситуация следующая, заключила труд. договор,но пока ждала открытие своей вакансии сказали что он уже не действителен и нужно заполнить новый,чего я не сделала,т.к уже не нуждалась в работе. Но оказалось что я там числилась, всё таки,несколько месяцев. У меня этого договора уже нет, с данной организацией связаться не получается. Могут ли из за отсутствия этого договора отказать в соц выплатах
Здравствуйте, Серафима.
Наличие трудоустройства влияет на размер пособия по уходу за ребенком.
Если женщина работала на момент уходу в отпуск по беременности и родам, выплачивается 40% от заработной платы, но не более максимального размера.
В выплатах Вам не откажут, с Вас вправе требовать только трудовую книжку. Если женщина не работала на момент наступления права на пособие, то пособие по уходу за ребенком выплачивается в минимальном размере, в 2021г это 7 082,85 руб.(Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 N 73)
добрый вечер. Приказом Минтруда и соц развития РФ 668 н определен перечень документов, подлежащих предоставлению заявителем. В числе документов выписка из трудовой книжк о последнем месте работы. Данное требование связано с тем что пособие по уходу органами соц защиты платиться гражданам не подлежащим соц страхованию, т.е неработающим гражданам
граждане состоящие на учёте в центре занятости населения и имеющие детей до полутора лет имеют право получать пособие по уходу ща ребенком через центр занятости, однако его размер гораздо меньше размера выплачиваемого органами социальной защиты. Поэтому как правило за назначением пособия по уходу за ребенком до полутора лет не работающие гражданин обращаются в органы социальной защиты. Пособие назначается в размере 7082,85, а уволенным в связи с ликвидацией предприятия в прежнем размере.