Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Узнает ли работодатель при устройстве на работу об этом?

Было совершенно административное правонарушение мелкая кража

Через сколько времени пройдёт эта административка? Через год?Или она теперь на всю жизнь ? И смогут ли за это отчислить из университета ?

Узнает ли работодатель при устройстве на работу об этом ?( работа не в органах)

17 июня 2021, 07:50, олеся, г. Иркутск

кража административное правонарушение мелкая кража

Наталья Погожева

Адвокат, г. Белгород

Добрый день, Олеся.

Согласно КоАП РФ через год после совершения административного правонарушения считается, что лицо не привлекалось ранее к административной ответственности, не является отягчающим обстоятельством. Но при запросе сведения о фактах привлечения гражданина к административной ответственности могут сохранятся,

КоАП РФ Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию

Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

17 июня 2021, 08:03

олеся

Клиент, г. Иркутск

Т.Е через год, при устройстве на работу я могу сказать, что не привлекалась к административной отвественности?

17 июня 2021, 08:05

Наталья Погожева

Адвокат, г. Белгород

да

17 июня 2021, 08:09

Похожие вопросы

Трудовое право

Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как можно оформить трудовые отношения, если я работаю в фирме дистанционно (веду бухгалтерию) и во время очередного ежегодного отпуска начала работать в компании (где есть сверхурочная работа). От меня требуют приказ без сохранения заработной платы с основного места работы, что я там не буду получать заработную плату. Можно ли совмещать дистанционную работу в одной фирме и в другой работать? Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?

28 мая, 13:28, вопрос №4134618, Юлия, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Я военнослужащий по контракту на сво у меня линейный фиброз правого лёгкого после ранения могут ли мне из за этого фиброза поменять категорию годности или поставить лёгкий труд?

28 мая, 11:37, вопрос №4134551, Иван, г. Санкт-Петербург

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора

Добрый день! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор в связи с закрытием нашей торговой точки в связи с окончанием договора аренды помещения в котором расположен наш магазин. Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора оплачивать минимальные пособия из-за того что трудовой договор будет расторгнут не по моей инициативе. Прикрепляю фото трудового договора, выделила пункты которые мне не ясны. Разъясните пожалуйста

28 мая, 09:41, вопрос №4134394, Ирина, г. Пермь

7 ответов

Трудовое право

Обязан ли работодатель отпустить меня?

Я в данный момент на вахте. Скоро у меня защита диплома. Как мне быть? Обязан ли работодатель отпустить меня?

28 мая, 02:56, вопрос №4133950, Виктор, г. Чита

1 ответ

Трудовое право

Возьмут ли меня на работу с такими родственниками?

Здравствуйте! Мой двоюродный дед(дядя матери) был судим за воровство, еще какой-то двоюродный дядя моей матери был судим за убийство, но год назад его отпустили по контракту с СВО(погиб). Я отучилась по специальности «правоохранительная деятельность», хочу работать юристом/адвокатом. Возьмут ли меня на работу с такими родственниками?

27 мая, 15:09, вопрос №4133504, Арина, г. Ноябрьск

1 ответ