Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Заставляют писать заявление на расчёт одним числом, а на приём другим
Подскажите пожалуйста, нахожусь на больничном. На предприятии реорганизация объединяют с другим предприятием. Заставляют писать заявление на расчёт одним числом, а на приём другим. Что делать?
, Лариса, г. Иркутск
Людмила Ратникова
Здравствуйте, Лариса. Чтобы сделать правильные выводы, необходимо уточнить:
— форму реорганизации;
— Вашу должность в организации;
— имеется ли желание продолжить работу в данной организации.
Похожие вопросы
Здравствуйте скажите пожалуйста как можно попасть на приём начальнику колонии если там содержица родственник
Здравствуйте скажите пожалуйста как можно попасть на приём начальнику колонии если там содержица родственник
Работодатель позвонил и сказал что надо писать заявление за свой щет организация закрывается
Я работаю в ИП. На данный момент в декретном отпуске. Работодатель позвонил и сказал что надо писать заявление за свой щет организация закрывается. Что делать?
Работает кассиром в магазине.Директор заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! Дочь часто болеет после пандемии. Работает кассиром в магазине.Директор заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?
Возможно ли оформить кВ на одного ребенка, а другому дать долю в ранее купленной квартире?
Здравствуйте! Квартира куплена на мат капитал, выделены доли мне , мужу и двум детям. Возможно ли оформить кВ на одного ребенка, а другому дать долю в ранее купленной квартире?
При реорганизации в случае присоединения Вас не должны увольнять, Вы продолжаете работать, а реорганизованная организация становиться правопреемником, к которому переходят все права и обязанности Вашего прежнего работодателя. В трудовую книжку вносится запись о реорганизации организации — работодателя.
Если примите решение продолжить работу, то никаких заявлений писать не нужно, тем более об увольнении. При реорганизации или смене собственника организации уволить могут только руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.