Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вопрос по беременности

Здравствуйте, меня зовут Тамара. Вопрос.

Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Моему ребенку исполняется 3 года 9 декабря. Сейчас я беременна и срок на 9 декабря будет почти 25 недель, соответственно я должна выйти. Могу ли я написать заявление ( по семейным обстоятельствам)и не выходить до декрета??? И не прервется ли мой трудовой стаж тогда? Выплатят ли мне с работы декретные и будут платить ежемесячно после родов? Или как правильнее поступить?какие минусы и плюсы?

Заранее спасибо, Тамара

21 ноября 2013, 07:07, Тамара, г. Санкт-Петербург

стаж трудовой стаж

Анжела Мусина

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Тамара.

Если у Вас остался неиспользованный отпуск, можете взять его.

Можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы (но работодатль не обязан его Вам предоставлять, если не сочтет Вашу причину уважительной), тогда можете уйти в больничный.

В любом случае ВАм должны будут оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

21 ноября 2013, 08:38

Похожие вопросы

Семейное право

Бывшая девушка скрыла отменя беременность родила и отдала в другую семью по закону подскажите что мне можно сделать чтоб забрать ребёнка себе

28 мая, 20:50, вопрос №4135160, Михаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

28 мая, 13:24, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва

2 ответа

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача

Добрый день! Мы живем в Европе (Германия, Берлин) и моя жена продолжает работать на Российскую команию (для нее оформили отдельный договор, чтобы все было легально). Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача. Вопрос в другом. Сейчас жене сделали оффер на работу в Германии. По ней нагрузка небольшая, в целом есть возможность совмещать две компании. Если в двух компаниях все ок, возможно ли юридически выйти в декрет в обоих и получать выплаты и в России, и в Германии? Роды планируем в Германии.

28 мая, 12:29, вопрос №4134640, Максим, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, я на 1 месяце беременности устроилась на работу с испытательным сроком, имеет ли право работодатель увольнять беременную на испытательном сроке?

28 мая, 09:04, вопрос №4134230, Ирина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, мне не предоставляют лёгкий труд по беременности, ссылаясь на то что справка из женской консультации на лёгкий труд это всего лишь рекомендации

Добрый день, мне не предоставляют лёгкий труд по беременности, ссылаясь на то что справка из женской консультации на лёгкий труд это всего лишь рекомендации. Работаю во ФСИН аттестованная. Законно ли это?

28 мая, 05:22, вопрос №4134071, Евгения, г. Москва

1 ответ