Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне как ИП открыть дело с мужем?
Могу ли я как ИП открыть клуб английского языка с мужем (иностранный гражданин, гражданин Великобритании), не нанимая его как сотрудника? Он будет наравне со мной преподавать и фигурироваит на нашем сайте как учитель, но естественно все полученные средства идут в семейный бюджет на мой счет ИП, то есть зарплата как таковая ему не начисляется и налоги за него не платятся, то есть он фактически на правах волонтера. Нужно ли в этом случае оформлять его как-то как сотрудника?
Здравствуйте
Да, можете не нанимать как сотрудника, запретов на этот счет в действующем законодательстве не содержится.
поскольку в Вашем случае речь идет не о найме чужого человека, а Вашего мужа.
В соответствии с абз.3 п.2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации
Индивидуальные предприниматели — физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств.
Здравствуйте.
Нужно ли в этом случае оформлять его как-то как сотрудника?Ирина
Да нужно оформлять указанные отношения, потому что муж фактически будет оказывать услуги преподавания английского языка.
Оформлять его можно в рамках трудовых отношений, по договору ГПХ, или он может оказывать услуги через сайт самостоятельно как ИП или как самозанятый.
В законодательстве РФ не предусмотрена форма ИП в виде семейного бизнеса, ИП это именно отдельный гражданин.
ГК РФ Статья 23. Предпринимательская деятельность гражданина
1. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Здравствуйте, Ирина!
Трудовой договор в этом случае заключать нельзя, т.к. условия оплаты являются в соответствии со ст. 57 ТК РФ существенным условием такого договора. Хотя в этой же статье говорится, что отсутствие такого условия не дает оснований считать договор незаключенным, все же нельзя не учитывать нормы статей 2, 21 и 22 ТК РФ:
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
Работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В Вашем случае лучше заключать договор гражданско-правового характера, поскольку в силу ч. 4 ст. 421 ГК РФ стороны определяют условия такого договора по своему усмотрению, в частности, могут договориться о безвозмездности оказания услуг.
Описывая предмет договора, следует подчеркнуть его безвозмездность и соответствие ч. 2 ст. 423 ГК РФ.
Здравствуйте, Ирина.
Без претензии на гонорар.
Почему-то никто из коллег не упомянул, что так как Ваш муж — иностранный гражданин («визовый»), он не может осуществлять какую-либо приносящею доход деятельность без оформления разрешения на работу, если только он не имеет в РФ РВП (разрешения на временное проживание) или ВНЖ (вид на жительство).
Если у него есть РВП /ВНЖ в РФ, полагаю, Вы знаете, что он должен отчитываться о своих доходах (источниках доходов) в установленном порядке и т.д. Для этого гораздо удобнее, если он будет либо оформлен как работник по трудовому договору, либо как исполнитель по гражданско-правовому договору, либо зарегистрирован как индивидуальный предприниматель.
Ирина, как Вы сами указали,
Поэтому трудового договора здесь быть не может по основаниям, которые я привела выше. Лучше заключить договор ГПХ о безвозмездной добровольческой деятельности.
Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 11.08.1995 №135-ФЗ, граждане (не только РФ, любые граждане) могут заниматься благотворительной деятельностью беспрепятственно и добровольно.
В Вашем случае можно применить абз. 5 ст. 5 ФЗ №135:
К тому же статьей 2 предусмотрена подходящая ситуации цель:
Педагогическое волонтерство сейчас — очень актуальное направление