Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерны ли действия работодателя?

Работала внутренним совместителем.Работодатель в одностороннем порядке заключил со мной срочный трудовой договор (меня с ним нетзнакомили,мной не подписан, в нем не указана причина). Договор выдали на руки лишь после моего письменного запроса. Меня ознакомили с приказом,что договор срочный-сроком на 2 месяца-1.01.21-28.02.21). Правомерны ли действия работодателя?

28 февраля 2021, 17:24, Алена, г. Саратов

срочный трудовой договор трудовой договор договор

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Алена.

Если Вы трудовой договор не подписывали, не понятно, что Вам выдали на руки — неподписанный договор? Если так, то работодатель не вправе на него ссылаться.

Кроме того, для заключения срочного договора должны быть основания, указанные в ст. 59 ТК РФ, если их не было, то такое условие может быть признано незаконным.

Меня ознакомили с приказом, что договор срочный-сроком на 2 месяца-1.01.21-28.02.21)
Алена

это может использоваться против Вас как подтверждение того, что Вам было известно о том, что договор срочный.

28 февраля 2021, 18:29

Алена

Клиент, г. Саратов

Да, именно из этого приказа я и узнала, что договор срочный. Но сам трудовой договор мной не подписан(я его увидела лишь после письменного запроса выдать на руки. Кстати, экземпляр трудового договора и этот приказ я получила на руки в один день).В договоре НЕ указано никакой причины. Есть ли шанс отстоять свои права?

01 марта 2021, 03:49

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Шанс есть. Но если Вы хотите восстановиться на работе, обратиться в суд нужно не позднее месяца с даты вручения Вам трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности, если отказались от ведения тр. книжки в бумажном виде) или копии приказа на увольнение.

01 марта 2021, 10:35

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Правомерны ли действия судебного пристава?

Здравствуйте! Судебный пристав был осведомлён должником через госуслуги о месте прописки и жительства ещё 2 года назад. Тем не менее исполнительное производство не передано в фссп по месту регистрации должника. Вчера этот пристав приехал по месту старой прописки, сообщил родственникам размер задолженности и пригрозил объявлением в федеральный розыск. Правомерны ли действия судебного пристава?

Сегодня в 01:22, вопрос №4135270, Светлана, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Правомерно ли судебный пристав говорит?

Отец скончался. У отца остался долг на ФССП около 107 тыс, транспортный налог 4 тыс, и займы в микрокредитных организациях на сумму около 50 тыс. В оформленной собственности есть машина, которая опечатана судебными приставами. Приставы оценили машину на 90, выкладывали на торги на 70, покупателей не нашлось. Машину никто так и не забрал, стоит в гараже, приставы не работают. Мама жива, состояли в браке, имеет в собственности дом. В течении полугода планировала идти к нотариусу, писать отказ от претензий на наследство (машина не перекроет долги). Сегодня сотрудник ФССП сообщил (возможно не самый компетентный) что «отказаться от долгов невозможно, все перейдет к матери, платите. Если сможете продать машину, снимем арест, продавайте и покрывайте долги». Но документально никак свои слова не подтвердила. Правомерно ли судебный пристав говорит? Что с долгами по МКК? Мать заемщиком не была.

Вчера в 14:24, вопрос №4134786, Лиля, г. Ижевск

1 ответ

586 ₽

Медицинское право

Насколько правомерны эти действия и можно ли их оспорить?

Добрый день. Мобилизованный попал в госпиталь с ампутацией. Должны сделать еще операцию на формирование культи. Сейчас говорят что возможно его переведут с военного госпиталя в гражданскую больницу для операции. Насколько правомерны эти действия и можно ли их оспорить?

Вчера в 10:27, вопрос №4134475, Осель, г. Москва

2 ответа

800 ₽

Трудовое право

Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора

Добрый день! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор в связи с закрытием нашей торговой точки в связи с окончанием договора аренды помещения в котором расположен наш магазин. Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора оплачивать минимальные пособия из-за того что трудовой договор будет расторгнут не по моей инициативе. Прикрепляю фото трудового договора, выделила пункты которые мне не ясны. Разъясните пожалуйста

Вчера в 09:41, вопрос №4134394, Ирина, г. Пермь

7 ответов

Трудовое право

Здравствуйте, я на 1 месяце беременности устроилась на работу с испытательным сроком, имеет ли право работодатель увольнять беременную на испытательном сроке?

Вчера в 09:04, вопрос №4134230, Ирина, г. Москва

1 ответ