Должна ли я быть на этом разборе в свой выходной день, мне сказали, что я должна подойти в кадры 20/02 опять же в
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста! Работаю в ОАО РЖД должность приемосдатчик груза.на 19.02.2021и 20.02.2021г.-это мои законные выходные Руководством предприятия по некой ситуации назначается разбор,меня вовремя не уведомляют никак,и только 20 февр уведомляют по сот связи,что я должна предоставить объяснение и явиться на разбор назначенный на 14-00 местн.времени. Должна ли я быть на этом разборе в свой выходной день,мне сказали, что я должна подойти в кадры 20/02 опять же в мой выходной день и поговорить с начальникоминаче это грозит чем то невероятным по отношению ко мне.?
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства.
Что касается этого вопроса:
Руководством предприятия по некой ситуации назначается разбор, меня вовремя не уведомляют никак,
Если речь идет о служебной проверке, то она должны быть назначена приказом руководителя, с приказом Вас были обязаны ознакомить под роспись в силу статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Работодатель обязан: знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Как правильно проводится проверка, например также можете посмотреть по официальной ссылке Роструда:
Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности (кроме увольнения)
С учетом приведенных выше мной в двух первых ответах положений законодательства РФ и разъяснений, на этот вопрос:
и только 20 февр уведомляют по сот связи, что я должна предоставить объяснение и явиться на разбор назначенный на 14-00 местн.времени. Должна ли я быть на этом разборе в свой выходной день, мне сказали, что я должна подойти в кадры 20/02 опять же в мой выходной день и поговорить с начальником
В выходной день Вы ничего не обязаны работодателю, в этот день Вы свободны от исполнения любых обязанностей работника. не подчиняетесь в том числе правилам внутреннего трудового распорядка, используете свой выходной так как посчитаете нужным. А потому нет, требования работодателя незаконные, более того, усматриваются нарушения в том числе при проведении им проверки и возможного привлечения в дальнейшем к дисциплинарной ответственности.
Не заплатил клиент. С Профи.ру. пришёл новый ученик. Я предварительно больше часа обсуждала их нетривиальную ситуацию с обучением по телефону, потом долго готовилась. Когда приехала на занятие,то в силу очень особых психологических проблем ребёнка нам пришлось растянуть занятие с 1,5 до 2,5 часов, чтобы был удовлетворяющий меня и всех результат. Прежде надменная мама, пытающаяся по своей привычке отнестись ко мне как к прислуге, мягчела на глазах. Подходила ко мне каждые полчаса и выказывала восторги, что мне постепенно удаётся найти общий язык с их сыном. А во второй половине занятия стали появляться ещё и конкретные учебные результаты. Мама сказала, что до меня сменилась вереница педагогов, такие результаты только у меня, и сын хочет заниматься только со мной. Просила назвать любую сумму за занятия, только чтобы я осталась (семья - мягко говоря, не бедная, это если совсем мягко сказать).На прощание даже спросила, может ли меня обнять. Ближе к концу занятия она попросила меня позвонить на её телефон, мол, не может найти. Телефона в их безразмерной квартире мы не нашли. И, когда я уходила и поняла, что она забыла оплатить пробное занятие, решила подождать до завтра. Мол, найдёт телефон к утру и отправит мне оплату. До обеда следующего дня оплата мне не поступала, в Вотсаппе она не появлялась. Когда я ей написала вечером, всё ли в итоге понравилось и попросила оплатить, та мне написала, что всё было великолепно, даже не ожидала, что есть учителя такого уровня, мол, потрясена. И спросила, какую лучше перевести сумму, ведь я задержалась на целый час работы в архитрудных условиях работы. Я ответила, что можно перевести оговоренную. Но если она сочтёт нужным заплатить мне больше (на своё усмотрение), конечно буду не против. В этот вечер, однако, оплаты всё равно не поступило. Я напоминала последующие два дня по Вотсаппу (кратко и вежливо), дама открывает сообщения, читает, но не отвечает. Хотелось бы понять, что делать в такой ситуации. Профи с себя снимают любую ответственность, говорят, что на будущее могут лишь ограничить доступ к сайту владельца её телефонного номера. И советуют заключать договор. Но пардон, в преподавательской практике если кто и заключает договор, берёт предоплату за будущие занятие, так это случается после первого занятия. А тут было именно то самое первое занятие. Люди в высшей степени финансово состоятельные, я им очень понравилась (знаю свой профессионализм, подтверждённый сотнями благодарных учеников, да и слёзы умиления от мамы мальчика тоже были не просто так) - мне бы очень хотелось понять, ПОЧЕМУ так, никогда с таким в жизни не сталкивалась. Эти несколько дней много думала, ничего не могла придумать в виде ответа, кроме жутких комплексов неполноценности мамы, которая не может совладать со своим неуправляемым ребёнком, а тут это за несколько часов удалось какой-то пришедшей даме, которая ещё имеет достоинство и самоуважение. Так или иначе мне хотелось бы получить оплату за свой труд (не просто 2,5 часа эмоционально выматывающего занятия), но и огромная предварительная подготовка к их непростому запросу. Как это сделать?
Добрый день . Взломали гос услуги , данные наверняка попали к мошенникам . Заявление о мошенничестве сразу не написала . Поздно ли будет это делать через неделю ?
Здравствуйте, вопрос такой: жена зарегистрирована в качестве ИП, у нее в собственности есть магазин. Жена хочет закрыть своё ИП, подарить магазин мужу, муж откроет ИП и будет работать сам. Вопрос: должен ли будет муж заплатить с подаренного магазина налог НДФЛ?
Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в договоре об этом нигде не указано, сейчас при увольнении, работодатель говорит, что я обязан заплатить санкции, хотя об этом не было ни слова сказано, что делать?
У меня произошла ситуация с которой я не вижу выхода, я работал на бирже quikswap, там делают смартконтракты, я вошел смарт контракт на сумму 9770$, мне должны были прийти деньги на мой кошелек, но так и не дошли. Я написал в техподдержку, они сказали что нужно пополнить кошелек на ту же сумму что бы восстановить смарткотнтракт и в течение 24 часов должны прийти деньги, я пополнил, но в итоге ничего не произошло. Я могу обратиться куда нибудь что бы мне вернули деньги?
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства.
Что касается этого вопроса:
Если речь идет о служебной проверке, то она должны быть назначена приказом руководителя, с приказом Вас были обязаны ознакомить под роспись в силу статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Как правильно проводится проверка, например также можете посмотреть по официальной ссылке Роструда:
С учетом приведенных выше мной в двух первых ответах положений законодательства РФ и разъяснений, на этот вопрос:
В выходной день Вы ничего не обязаны работодателю, в этот день Вы свободны от исполнения любых обязанностей работника. не подчиняетесь в том числе правилам внутреннего трудового распорядка, используете свой выходной так как посчитаете нужным. А потому нет, требования работодателя незаконные, более того, усматриваются нарушения в том числе при проведении им проверки и возможного привлечения в дальнейшем к дисциплинарной ответственности.
Далее я продолжу в слкдующем ответе ниже.