Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто должен вносить в федеральный регистр по COVID-19данные по пациенту в ковидной бригаде, медицинская сестра или врач?
Кто должен вносить в федеральный регистр по COVID-19данные по пациенту в ковидной бригаде, медицинская сестра или врач?
Здравствуйте Евгения.
Кто должен вносить в федеральный регистр по COVID-19данные по пациенту ...
Согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ от 31.03.2020 N 373 «Об утверждении Временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», регулируется порядок учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) посредством ведения информационного ресурса учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), можете ознакомиться с постановлением по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
Так вот из положений Постановления Правительства РФ от 31.03.2020 N 373 следует что:
6. Представление информации в региональный сегмент информационного ресурса (COVID-19) осуществляется следующими организациями (далее — поставщики информации):
а) медицинские организации;
Т.е. постановление указывает лишь на медицинские организации в общем, а не конкретных должностных лиц.
Следовательно, вопрос касающийся наделения данной функцией конкретных работников, является полномочиями самой медицинской организации, в рамках трудовых правоотношений с работниками согласно Трудовому кодексу РФ.
Ниже я продолжу в следующем ответе.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения постановления и свои разъяснения к нему.
Что касается этого вопроса:
Как я уже разъяснил ранее, это определяется работодателем в рамках наделения указанной функцией работника по условиям заключенного с ним трудового договора и его должностных обязанностей.
Т.е. работодателю нужно будет внести изменения в условия трудового договора с работником или изменения в его должностные обязанности которые также должны соответствовать его трудовой функции по условиям трудового договора, в части наделения его обязанностью по внесению указанных сведений.
Для этого необходимо заключить с работником допсоглашения к его трудовому договору, с его согласия
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
http://www.consultant.ru/docum...
после чего вынести приказ с которым работника ознакомить под роспись, а также данным приказом дополнить его должностные обязанности с которыми также его следует ознакомить вновь под роспись.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Вот в таком порядке все и следует оформить в данном случае.
Т.е. это может быть как медицинская сестра, так и врач, решение вопроса за руководителем в данной ситуации.
Во вложении к ответу типовая форма такого допсоглашения рекомендованная Рострудом РФ.