Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю менеджером в городе Наро-Фоминск, работа разъездного характера, в пределах Наро-Фоминск ого района
Здравствуйте ! Работаю менеджером в городе Наро-Фоминск , работа разъездного характера , в пределах Наро-Фоминск ого района , две недели назад работадатель сообщил о сокращении территории и в связи с этим предложил уволиться по собственному желанию , при отказе моей стороны уволится по собственному , ссылается на трудовой договор где прописан разъездной характер работы в пределах московской области и его правом перевести меня по юридическому адресу работадателя, а именно более чем за 100 км от моего нынешнего места работы , но в пределах московской области , на сколько это правомерно ?
Добрый день
А можете выложить ТД обезличеннно?
В силу ТК РФ (ст. 57)
В ТД указываются обязательно
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)
поэтому разъездной характер еще ни о чем не говорит
Здравствуйте Юлия.
при отказе моей стороны уволится по собственному, ссылается на трудовой договор где прописан разъездной характер работы в пределах московской области… а именно более чем за 100 км от моего нынешнего места работы
Здесь ситуация касается такого понятия, как — место работы.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора следует что:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:место работы,
Согласно разъяснениям указанным в Обзоре Президиума Верховного Суда РФ 26.02.2014 года следует что:
В Трудовом кодексе РФ не раскрывается содержание понятия «место работы». В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.
А потому в первую очередь обратитесь к положениям своего трудового договора и посмотрите, что согласно его условиям является местом Вашей работы.
Если это г. Наро-Фоминск, направление по Московской области в таком случае за пределами этого города, будет являться командировкой, а не местом работы.
Дополнительные разъяснения например также можете посмотреть по следующей ссылке:https://www.garant.ru/consult/...
и этой ссылке:https://www.glavbukh.ru/hl/214...
его правом перевести меня по юридическому адресу работадателя,
А при чем здесь вообще перевод.
Перевод осуществляется с согласия работника, но на другую должность и другую работу.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника....
В Вашей же ситуации речь не об этом у Вас и должность и работа остаются прежними, а именно о том, что является Вашим местом работы, от этого и следует исходить в первую очередь.
Дело в том, что в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ
поэтому желательно увидеть Ваш ТД
трудовой договор мне не был дан на руки, на данный момент запросила его у работадателя, сразу приложу как будет получен, трудовой договор истекает 18 числа и заявление просят написать от 18