8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли я отрабатывать ещё одну смену?

Добрый день! Несколько дней назад я устроился пешим курьером в компанию Delivery Club. Отработал 2 смены и понял, что пешим курьером работать сложно и решил уволиться. Пишу своему менеджеру, что хочу уволиться, а мне говорят, что не смогут меня уволить, если я не отработал 3 смены и для увольнения нужно отработать ещё одну смену. Насколько они правы? Обязан ли я отрабатывать ещё 1 смену? Я был оформлен, как самозанятый. При оформлении выдали униформу. Что будет, если я не стану отрабатывать ещё одну смену?

, Илья, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Илья.

Я был оформлен, как самозанятый.

Илья

таким образом, ни о каком увольнении речи быть не может, у Вас не трудовые отношения, а гражданско-правовые. Должен быть заключен гражданско-правовой договор, в котором и прописываются условия его расторжения.

По общему правилу исполнитель по договору оказания услуг может отказаться от договора только возместив заказчику понесенные им убытки:

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
 
ст. 782, «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 28.04.2020)
1
0
1
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Обязан ли собственник коммерческого помещения платить за мусор, если там был арендатор который съехал и за мусор не платил, так как не был заключён договор с Экосити?
Обязан ли собственник коммерческого помещения платить за мусор, если там был арендатор который съехал и за мусор не платил, так как не был заключён договор с Экосити? В мае 2024г. другой арендатор заключил договор, теперь Экосити требует оплату за предыдущие года у собственника помещения, расчитывая сумму не как с физического лица, а как с юридического лица. Хотя собственник физическое лицо.
, вопрос №4134605, Карина, г. Краснодар
Трудовое право
Обязан ли работодатель отпустить меня?
Я в данный момент на вахте. Скоро у меня защита диплома. Как мне быть? Обязан ли работодатель отпустить меня?
, вопрос №4133950, Виктор, г. Чита
Исполнительное производство
Это просто дублируется одно и тоже постановление или накладывается на него ещё одно?
Здравствуйте. У меня есть постановления от судебных приставов на ограничения регистрации автомобиля, и например есть поставления от одной даты, одинаковая сумма, только номер документа другой. Это просто дублируется одно и тоже постановление или накладывается на него ещё одно ? Спасибо
, вопрос №4133319, Софья, г. Москва
Трудовое право
Потонциальный работник прошел мед осмотр за свой счет, но по заключению не пригоден, обязана ли организация вернуть денежные средства, потраченные на прохождение мед осмотра?
добрый день! Потонциальный работник прошел мед осмотр за свой счет, но по заключению не пригоден, обязана ли организация вернуть денежные средства, потраченные на прохождение мед осмотра?
, вопрос №4133170, Анна Николаевна Носова, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов 6
Работала в компании в период с 19 марта 2024 по 27 мая 2024 1. Количество часов переработок за данный период составило 45 часов (по договору я обязана была отрабатывать 40 часов в неделю 2. По договору я была обязана работать по графику 5/2 по 8 часов (соответственно 40 часов в неделю), а работала по согласованному графику сначала 3/3 в апреле и 2/2 в мае 3. Я не могла отойти на перерыв, который мне по договору тоже должен был предоставляться, соответственно я сидела по 15 часов не отходя практически от ресепшена, за исключением моментов справления "человеческой нужды", за что могла получить от клиентов жалобу в "Книгу жалоб и предложений" и выговор от вышестоящих людей. 4. С меня вычли недостачу. Да, я подписывала договор о материальной ответственности, но условия трудового договора в мою сторону не были соблюдены, поэтому я считаю вычет "недостачи" незаконным. 5. Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов 6. Куда лучше обратиться? Помогите решить вопрос! Заранее спасибо
, вопрос №4130153, Наталья, г. Красноярск
Дата обновления страницы 17.10.2020