8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю в социальной сфере младшим воспитателей в ночную смену

Работаю в социальной сфере младшим воспитателей в ночную смену. Работодатель не отпускает в отпуск по графику из-за коронавируса. Есть ребёнок 10 лет

, Екатерина, г. Чита
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте, Екатерина!

График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя (ст. 123 Трудового кодекса РФ).

Если работодатель нарушает график отпусков, отказывая в предоставлении отпуска согласно графику, то следует обращаться с письменной жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте!

Подобного рода действия работодателя, конечно, неправомерны. Коронавирус не влияет на право работника использовать отпуск по графику отпусков, который  обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 статьи 123 ТК РФ «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»).

http://www.consultant.ru/docum...

Обращайтесь с жалобами в территориальные органы инспекции по труду и в прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я работаю воспитателем в детском саду
Я работаю воспитателем в детском саду. Имею высшее образование, но не педагогическое. И среднее педагогическое. А платят по среднему. Хотя раньше лет пять тоже работала только в другом саду. И там платили по высшему. Разъясните. Где правильно
, вопрос №4134579, Наталья, г. Санкт-Петербург
Лицензирование
Воспитатели, которые не осуществляют образовательную деятельность, а только осуществляют присмотр и уход за детьми, имеют право на дополнительный отпуск?
В социально-реабилитационном центре есть лицензия на образовательную деятельность. Педагоги, которые осуществляют образовательную деятельность, имеют право на дополнительный отпуск. Воспитатели, которые не осуществляют образовательную деятельность, а только осуществляют присмотр и уход за детьми, имеют право на дополнительный отпуск?
, вопрос №4134294, Яна, с/п. Архангельское
Трудовое право
Работаю учителем русского языка в школе, а так же продаю курсы и онлайн занятия через социальную сеть Вконтакте по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ
Здравствуйте! Работаю учителем русского языка в школе, а так же продаю курсы и онлайн занятия через социальную сеть Вконтакте по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Подскажите, может ли это считаться коррупционной деятельностью и можно ли меня как-то привлечь?
, вопрос №4133372, Гость, г. Москва
Все
Парень договорился с девочкой она на курс младше из своего
Парень договорился с девочкой ( она на курс младше) из своего университета о том, что она ему напишет диплома феврале. Он перевел ей 80% оплаты от заявленной стоимости . По итогу , за 2 недели до сдачи она пишет , что не успевает и скидывает ему работу на 17 страниц ( считая титульник) с оригинальность 20%. Хотя изначально оговорены были требования : 45 страниц , оригинальность 45%. Деньги возвращаться она не собиралась. Я от злости написала комментарий к ее номеру в боте «Глаз бога» в телеграмме, что она «обманщица и мошенница». Я в этом университете не учусь, закончила год назад другой. Спустя месяц пришло от нее сообщения, чтобы я удалила комментарий. По итогу , она будет писать заявление в прокуратору об оскорбление чести , и разбираться в деканате в этой ситуации. Права ли она ? У нее не открыта самозанятость для написания работ
, вопрос №4132478, Настя, г. Таганрог
Трудовое право
Помогите умоляю что мне делать?
Здравствуйте. Устроилась работать в красное белое в ноябре 2022 работала по февраль 2023 года. Уволилась. В 2024 году 19 апреля устроилась снова , 16 мая уволилась. Прикладываю файлы с выплатами . 1000 заплатили аванс за май. 15 мая пришли часы за 6 смен апреля это 6 т рублей, 16 мая при увольнении пришло 11 т это за 8 смен мая расчет. На момент увольнения был закрыт табель за апрель где администратор магазина в котором работала я поставил мне ща 6 смен апреля 8 % премии. Я должна из получить была 25 числа мая ( так как премия выплачивается 25 числа) . 25 это суббота, и премия должна была прийти 24 в пятницу, но она не пришла мне. Администратор меня послала сказала что в понедельник придет расшифровка и скорее всего у меня забрали то что выплатили мне при увольнении в прошлый раз. Связавшись с супервайзером я сказала что обращусь в понедельник в прокуратуру , трудовую инспекцию , и подам иск в суд если мне не выплатят мою премию за 6 смен апреля в понедельник, сказала ему что они нарушили закон, но он только смеётся, сказал что в Кб такие правила если во второй раз возвращаешься то в первый месяц с премии забираю то что выпустили при увольнении в первый раз. Я вобще в шоке ... Получается я отработала месяц за эти 17 т рублей в общей сумме ! Это как за эти копейки! Я онкобольная, у меня несовершеннолетняя дочка, я живу на съёмной квартире одна работаю и воспитываю ребёнка!!! Они еще закрыв табель за май тоже должны проставить мне процент премии ща 8 смен мая которые я по идее должна получить 25 ибня,!!! это что получается я вобще нечего не получу ... Помогите умоляю что мне делать???
, вопрос №4132378, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 12.10.2020