Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли доп. Соглашение к трудовому договору заключить датой ранее, чем утверждено штатное расписание?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если штатное расписание утверждено от 22.07.2020, правомерно ли будет заключить доп.соглашение с работником от 01.07.2020? Или можно соглашение составить от 22.07.2020, но в нем прописать, что вступает в силу оно с 01.07.2020? И может ли штатное расписание подписано 22.07.2020, но действовать с 01.07.2020?

22 июля 2020, 09:04, Елена, г. Великий Новгород

Игорь Юрлов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Елена!

Штатное расписание — это внутренний, локальный акт работодателя, как правило в виде приказа. Следовательно, пока та или иная должность не входит в штатное расписание, её не существует.

правомерно ли будет заключить доп.соглашение с работником от 01.07.2020?
Елена

Нет, потому что нельзя назначить работника на несуществующую должность.

Или можно соглашение составить от 22.07.2020, но в нем прописать, что вступает в силу оно с 01.07.2020?
Елена

А зачем так делать? Если должность только с 22 числа появляется, и доп.соглашение должно быть после этого.

И может ли штатное расписание подписано 22.07.2020, но действовать с 01.07.2020?
Елена

Нет. Должность не может быть введена «задним числом».

22 июля 2020, 10:06

Елена

Клиент, г. Великий Новгород

Изменения штатного расписания связаны с изменением месячной тарифной ставки, соответственно с изменениями окладов, а не с введением новой должности. Как в этом случае? Правомерны ли действия указанные в ранее заданном вопросе?

23 июля 2020, 00:08

Похожие вопросы

Трудовое право

Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

документально должно быть оформлено назначение ректора вуза главным редактором научного журнала учредителем которого является данный вуз. Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

07 июня, 15:04, вопрос №4146807, Елена, г. Томск

1 ответ

Защита прав потребителей

Можно ли вернуть средства за неиспользованные дни абонемента

Приобретали абонемент в фитнес студию. У студии изменилось расписание и теперь оно не подходит под рабочий график. Можно ли вернуть средства за неиспользованные дни абонемента

07 июня, 12:19, вопрос №4146646, Павел, г. Красноярск

2 ответа

Семейное право

Можно ли это сделать мне как самозанятый?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация. Я хочу стать самозанятой, вести свой ютуб канал, оказывать консультационные услуги. Но я хочу привлечь своего бывшего гражданского мужа в качестве ведущего канала, то есть он будет появляться в кадре, говорить текст. Можно ли это сделать мне как самозанятый? И какой договор с ним заключить, если я хочу платить ему разово, или если мы договорились, что он будет помогать мне на добровольных началах, потому что у нас есть совместный ребенок.

06 июня, 22:33, вопрос №4145988, Наталья Бузмакова, г. Иркутск

1 ответ

386 ₽

Тендеры и закупки

Можно ли оставить дату открытой при заключении контракта с единственным поставщиком?

06 июня, 08:36, вопрос №4145007, Антонина, г. Тверь

1 ответ

Гражданское право

Можно ли как-то наказать человека, если я дала ему в долг 3600 без расписки, но у меня есть скриншоты из нашего с

можно ли как-то наказать человека, если я дала ему в долг 3600 без расписки, но у меня есть скриншоты из нашего с ним диалога о сумме, которая ему нужна и дата возврата тоже, история о переводе в банке тоже есть. можно ли что-то сделать?

05 июня, 23:50, вопрос №4144647, Алина, г. Москва

1 ответ