Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Удержание из зар.платы за компенсацию проезда в отпуск жителям района Крайнего Севера
Здравствуйте! Я проживаю в Сахалинской области, Южно-Курильском районе, с .Крабозаводское, приравненое к районам Крайнего Севера, работаю на предприятии , где по коллективному договору нам оплачивают проезд в отпуск 1 раз в год. Я воспользовалась этим правом. Сейчас при увольнении с меня удерживают эту оплату проезда, так как очередной двухлетний период полностью я не отработала (отработано 1г 2 мес). Имеет ли работодатель право удержать их у меня, и если да, то в полном ли объеме?
Здравствуйте Наталья.
. Я воспользовалась этим правом. Сейчас при увольнении с меня удерживают эту оплату проезда, так как очередной двухлетний период полностью я не отработала (отработано 1г 2 мес). Имеет ли работодатель право удержать их у меня, и если да, то в полном ли объеме?
Работодатель будет вправе потребовать удержание излишних отпускных в части неотработанного года в силу статьи ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы следует что:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск
Но разово по закону он сможет удержать не более 20% от размера Вашей заработной платы, это ему и придется отдать, больше он не вправе удержать.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы следует что:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов
Далее он обязан Вас уволить, а оставшаяся часть не удержанной суммы, может быть возвращена после Вашего увольнения только добровольно, по суду ее взыскать работодатель уже не сможет.
Т.е. Вам нужно будет отказаться.
Именно в таком порядке Вы выиграете максимально для себя в материальном смысле.
Вот соответствующие разъяснения по ссылке:
При увольнении работника задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в суде не подлежит
Если же работодатель удержит больше 20% от заработной платы, это будет незаконным, Вы вправе после увольнения взыскать с него излишне удержанную свыше 20% сумму.
Я все поняла, спасибо большое!!!