Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Несогласие с приказом руководства
Приказ о реструктуризации подразделений. Могу ли я в нём расписаться и одновременно с подписью выразить своё несогласие с документом? Отказа от выполнения приказа мною не предусматривается. Думаю о будущем, если вдруг выяснится, что приказ не совсем корректен.
, Сергей, г. Спасск-Дальний
Сергей Берестов
рейтинг 8.2
Эксперт
Здравствуйте, Сергей!
Всё зависит от того, в чем конкретно заключается приказ.
Если Вас просто информируют о реструктуризации подразделений, но при этом Ваши трудовые обязанности никак не затрагиваются (не изменяется трудовая функция, режим работы и отдыха и т.д.), то можно в приказе выразить и несогласие с этим. Это никак не повлияет на реализацию работодателем приказа.
Если же этим приказом Вы извещаетесь о том, что будут изменены какие-либо условия заключенного с Вами трудового договора, то несогласие с этим может повлечь Ваше увольнение на основании ст. 74 Трудового кодекса РФ:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса...
Похожие вопросы
Было отказано, поскольку согласно ведомственной инструкции (приказу Федеральной службы исполнения
Адвокат Б., соглашение о защите с которым заключили родственники обвиняемого Р., прибыл в следственный изолятор № 1 г. Энска, требуя, чтобы ему немедленно предоставили свидание с подзащитным, поскольку они должны обсудить с доверителем линию и тактику юридической защиты. По требованию администрации следственного изолятора (далее – СИЗО) адвокат Б. предъявил удостоверение и копию ордера Адвокатской палаты о заключении соглашения на защиту Р.
Тем не менее как в пропуске на территорию СИЗО, так и в свидании с подзащитным Б. было отказано, поскольку согласно ведомственной инструкции (приказу Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации, далее – ФСИН России) нужен акт (документ), подтверждающий вступление адвоката в дело и отсутствие оснований для его отвода из процесса. Между тем никаких документов от следователя по этому поводу в СИЗО не поступало.
Как следствие, сотрудники ФСИН настаивали на том, что адвокату сначала надо получить письменное согласие («допуск») от следователя, в производстве которого находится уголовное дело на вступление в уголовный процесс, и лишь затем он получит законное право на посещение своего подзащитного в СИЗО г. Энска.
Апеллируя к нормам Конституции Российской Федерации и Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», адвокат Б. пытался объяснить администрации СИЗО, что ее требования незаконны, однако последняя настаивала на том, что для нее определяющими являются нормы ведомственной инструкции (приказа), от которой отступать она не намерена.
Оцените: данную ситуацию, возможную коллизию нормативных правовых актов, их иерархию, легальные возможности для устранения явного конфликта интересов сторон и обеспечения права обвиняемого на квалифицированную юридическую помощь.
Был проблемный кредит в 2007 по 2012 год, в БКИ чисто, ни одной записи от колекторов а пришел приказ 2023 года выплатить дол, как поступить?
Был проблемный кредит в 2007 по 2012 год, в БКИ чисто ,ни одной записи от колекторов а пришел приказ 2023 года выплатить дол, как поступить?
Я в 11 классе, не писала пробник по русскому, мне сказали что недопуск к экзаменам, имеют ли права руководство не допустить к экзаменам?
Я в 11 классе , не писала пробник по русскому , мне сказали что недопуск к экзаменам , имеют ли права руководство не допустить к экзаменам ?
На пенсию руководство не положено говорит
Я сотрудник полиции 47 лет. 12.6 лет в мвд и 15 лет гражданского стажа. На пенсию руководство не положено говорит
Руководство не отпускает на пенсию типо не положено
Я сотрудник полиции 47 лет. 12.6 в органах, 15лет гражданского стажа. Руководство не отпускает на пенсию типо не положено
Поэтому рекомендую Вам уточнить содержание приказа, с которым Вас знакомят, обратиться в чат к выбранному юристу для согласования условий оказания услуги по анализу документа, дополнительной консультации.