Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что делать, если отказали в получении патента в связи с судимостью?

Здравствуйте мне отказали получения патента связи судимости. Я гражданин таджикистана . Сказали обратиться в отдел архив

10 апреля 2020, 18:24, Сохибжон, г. Лобня

Елена Полякова

Юрист, г. Владимир

Здравствуйте! В соответствии с пп.6 ч.9 ст. 18 Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ Вам могут не выдать патент или не предоставить возможность переоформления, а выданный патент аннулировать в том случае, если имеете непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом.

10 апреля 2020, 20:08

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Что делать, если в аптеке продали гель клензит с, а дома обнаружила, что коробка пустая?

Что делать, если в аптеке продали гель клензит с, а дома обнаружила, что коробка пустая? (Есть видео, где при распаковке в первый раз коробка пустая) до аптеки ехали 2 часа…

Вчера в 23:07, вопрос №4141888, Ксения, г. Иркутск

1 ответ

Исполнительное производство

Здравствуйте что делать если приставы снимают 50% и работадатель тоже снимает 50% за один месяц

Здравствуйте что делать если приставы снимают 50% и работадатель тоже снимает 50% за один месяц,

Вчера в 12:55, вопрос №4141206, Филипп, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Что делать если работник повар болеет инфекционным заболеванием сифилизом

Вчера в 08:32, вопрос №4140948, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Смогу ли я работать юристом, если у моего отца имеются судимости?

01 июня, 17:43, вопрос №4139561, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?

Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?

31 мая, 14:05, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург

2 ответа