Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом затребовать объяснение от работника?
Добрый день! Подскажите, если необходимо запросить и получить объяснение от работника, который сейчас не находится на рабочем месте (находится допустим дома), можно ли направить ему запрос на дачу объяснений путём направления подписанного руководителем сканиронного запроса по эл.почте и таким же образом затребовать объяснение от работника, чтобы он предоставил сканированное собственноручно подписанное объяснение по эл.почте, с последующим предоставлением оригиналов документов. Вопрос касается лишении премии, нужно отобрать объяснение.
Здравствуйте, Ирина!
Если заключенным с работником трудовым договором, либо каким-нибудь локальным нормативным актом данного работодателя, с которым этот работник ознакомлен под роспись, предусмотрен обмен сообщениями через электронную почту, тогда можно.
Если же нет, то рекомендую направить запрос на объяснение от работника по обычной почте с описью вложения.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.