Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова?
Здравствуйте. Учусь в колледже. Форма обучения у меня заочная, в связи с карантином, переводят на дистанционное обучение, имеет ли право работодатель отказать в учебном отпуске, при наличии справки-вызова
, Карина, г. Магнитогорск
Михаил Галицкий
Здравствуйте, Карина.
Ваше право на учебный отпуск установлено статьей 174 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).
При этом в законе не установлено оснований, при которых работодатель при наличии справки-вызова имеет право отказать работнику в предоставлении учебного отпуска.
Следовательно, перевод на дистанционное обучение не является основанием для отказа Вам в предоставлении учебного отпуска, т.к. Вы все равно задействованы в учебном процессе и осваиваете образовательную программу.
С уважением.
Похожие вопросы
Здравствуйте, девушка проживает снимает комнату без договора, имеют ли право ей высылать взыскания и аристовывать карточки?
Здравствуйте, девушка проживает снимает комнату без договора ,имеют ли право ей высылать взыскания и аристовывать карточки ?
Имеет ли право требовать оплату взноса СНТ по собственностью, а не по квадратными метрам
Имеет ли право требовать оплату взноса СНТ по собственностью, а не по квадратными метрам
Имеют ли право и не нарушают ли мои права?
Здравствуйте. Я контрактник, у меня гепатит С. Дали больничный. Был при штабе, возили в больницу на сдачу крови. Я так понимаю для того чтоб узнать на какой стадии гепатит С. Назначили УЗИ. Сегодня по приказу командира, сняли больничный и отправляют на боевое задание. Имеют ли право и не нарушают ли мои права?
Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?
Здравствуйте. Работодатель после моего увольнения рассчитал и выплатил мне итоговую сумму за работу. Спустя несколько дней, он мне перезванивает и говорит, что я должна вернуть выплаченные деньги, так как меня не правильно посчитали. Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?
А оплата ученического отпуска так же остаётся обязательной по справке — вызову?
Здравствуйте, Карина.
Учебный отпуск при наличии справки-вызова работодатель обязан оплатить в любом случае в размере среднего заработка (глава 26, статья 174 Трудового кодекса РФ).
С уважением.