Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Повлечет ли какие-либо последствия уход с работы, если записи в трудовой нет?
Добрый день! Забрала трудовую книжку и документы свои при трудоустре,и ушла, проработав 6 дней. В трудовую запись не вносилась. Повлечет ли это какие-либо последствия?
Уточнение от клиента
Трудовой договор оба экземпляра у меня на руках, был приказ о приеме меня на работу Табель за 6 дней, что я проработала. Заявление о приеме тоже у меня. Начальник говорит, чтобы я написала заявление на увольнение, для чего? если все документы у меня, кроме приказа.
, Надежда, г. Саратов
Григорий Арутюнов
Надежда, доброго времени суток!
Добрый день! Забрала трудовую книжку и документы свои при трудоустре, и ушла, проработав 6 дней. В трудовую запись не вносилась. Повлечет ли это какие-либо последствия?
Если Вы никакие документы не подписывали и фактически с Вами трудовой не заключался, то нет.
Если Все же Вы были официально трудоустроены, то Вас просто будут официально уведомлять и направлять Вам приказы о предоставлении объяснений и т.д.
Похожие вопросы
Или каким либо ещё образом вернуть себе спокойную жизнь?
Здравствуйте уважаемые специалисты.
Наша соседка сдает квартиру. Вот уже год как наша жизнь превратилась в кошмар. Ночные приключения постояльцев за стеной все более продолжительные. Вызывали участкового, безрезультатно. Можем ли мы, на законных основаниях, потребовать у хозяйки квартиры выселения этих квартиросъёмщиков? Или каким либо ещё образом вернуть себе спокойную жизнь? Благодарю.
Получу ли я какие либо выплаты за вич информацию которая у меня была до подписания контракта с мо РФ при комисации?
Получу ли я какие либо выплаты за вич информацию которая у меня была до подписания контракта с мо РФ при комисации?
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
скорее всего Вас официально провели и трудоустроили. Поэтому необходимо официально уволиться, желательно по соглашению сторон без отработки.