Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Срочный трудовой договор на время декрета основного сотрудника, обязаны ли заранее уведомить о выходе?
Здравствуйте!Я работаю по срочному трудовому договору на время декрета основного сотрудника.Она выходит в ближайшее время,меня не информируют.Как меня будут увольнять при ее возвращении?Одним днем,не выплатив последние 2 недели?Или с отработкой в 2 недели как обычно по ТК РФ.Обязаны ли информировать заранее о выходе основного сотрудника?
, Валерия, г. Москва
Александра Черная
Добрый день, Валерия.
Согласно статье 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Вас уволят в последней день перед ее выходом, отрабатывать две недели не нужно. Оплатят все ваши рабочие смены по факту в последний день расчета.
Похожие вопросы
Обязан ли отец ребёнка платить за жилье, если мать решит съехать на съёмную квартиру, да ещё и в другой регион не по месту регистрации
Здравствуйте. Обязан ли отец ребёнка платить за жилье, если мать решит съехать на съёмную квартиру, да ещё и в другой регион не по месту регистрации. Брака официального не было.
Я работаю в школе заместителем директора по АХР, могу ли я устроить дочь сторожем на время отсутствия основного работника?
Я работаю в школе заместителем директора по АХР, могу ли я устроить дочь сторожем на время отсутствия основного работника?
Составьте: заявление о приеме на работу, трудовой договор, трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на
П ри приеме на работу 15 летнего раннее не работающего васильева в качестве ученика слесаря администрация ООО Восток потребовал от него паспорт , трудовую книжку, характеристику и справку о состоянии здоровья. При этом администрация потребовала заключить срочный трудовой договор и установила двух месячный испытательный срок а также договор о полной материальной ответственности лица в отношении переданных в его пользование инструментов и материалов. Составьте : заявление о приеме на работу , трудовой договор , трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, личную карточку, приказ о приеме на работу , справку с места работы и задания на испытательны
Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск сотруднику?
Здравствуйте. Сотрудник со средним образованием получает впервые высшее образование по той же специальности. Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск сотруднику?
Я буду увольняться с работы При трудоустройстве я заключал срочный
Я буду увольняться с работы. При трудоустройстве я заключал срочный трудовой договор, нужно ли отрабатывать 2 недели?