Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
28 дней отпуска или меньше дней со второго года работы?
устроился в мае 18 года,в 19 году взял отпуск в июне,сейчас по графику дали в июне,я перенес на март.при этом перенесли,но дали 23 дня??!!это правильно???
, Дмитрий Алексеевич, г. Самара
Николай Дорошенко
Здравствуйте Дмитрий Алексеевич.
Нарушений в данном случае нет, при предоставлении отпуска в первый год работы он исчисляется в зависимости от количества отработанного времени: полный год — 28 календарных дней (по общему правилу, если Вы не относитесь к «льготным» категориям), при желании отправиться в отпуск до отработки года отпуск исчисляется пропорционально отработанному времени, как и было сделано в Вашем случае.
При этом по согласованию с работодателем может быть предоставлен и в полном объеме авансом.
Надеюсь консультация была для Вас полезной.
Похожие вопросы
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Сейчас вносится изменения в коллективный договор и хотят сделать отпуск на 2 дня меньше
В коллективном договоре по моей должности было прописано дополнительные дни отпуска 11. Сейчас вносится изменения в коллективный договор и хотят сделать отпуск на 2 дня меньше. Законно ли это?
Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете
Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?
Могу ли я как-то вернуть деньги за работу?
Добрый день.
Со мной приключилась неприятная для моего настроения ситуация.
Ситуация - заказал работу, указал сроки, выплатил предоплату, но сроки все практически выгорели, а работу я не получил. Могу ли я как-то вернуть деньги за работу? Дело в том, что в возврате мне отказывают, ссылаясь на то, что это Я отказываюсь от работы по своим причинам, мол предоплату они не возвращают.
Тех поддержка скидывает вопрос на персонального менеджера, персональный менеджер отвечает на вопрос 1 раз в день под конец рабочего дня и ничего по существу, в итоге просто тянут время, а ответа толкого я не получаю.
Заказывал работу для вуза на сайте https://zaochnik1.com/
Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня
Являюсь сотрудником полиции
Ухожу в отпуск с завтрашнего дня, за несколько дней сказал, что хочу уволиться и написать рапорт , чтоб уйти в отпуск с последующим увольнением
Отпуск начинается с 05.06.2024 а заканчивается 14.07.2024
Руководство говорить что я не имею права написать рапорт на увольнение указав там дату увольнения 15.07.2024
А дату написания рапорта 04.06.2024
Пугая тем что отработка будет больше 1 месяца и они отменят мне отпуск
Во второй и последующие годы работники могут уйти в отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, либо по согласованию с работодателем, т.е. если бы Вы по графику должны были идти в отпуск в марте, то отказать в его предоставлении в полном объеме было бы незаконно, поскольку это «внеплановый» отпуск, то при отсутствии согласия работодателя на его предоставлении в полном объеме (28 дней), использовать отпуск в полном объеме Вы не можете.