Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли работодатель предоставлять предварительный график отпусков?

Здравствуйте, должен ли работодатель предоставлять предварительный график отпусков? И могу ли я быть не согласна с предварительным числом

будущего отпуска.

18 декабря 2019, 09:28, Анастасия, г. Санкт-Петербург

Елена Рудакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день! В трудовом законодательстве предусмотрен порядок согласования графика отпусков.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Работодатель должен был утвердить график отпусков в вашем предприятии до 15.12.2019 года. Все спорные вопросы по дате начала отпуска необходимо было решать до утверждения графика отпусков. Если график уже утвержден руководителем с учетом мнения профкома и вас ознакомили с ним, вам будет сложно сейчас изменить дату начала отпуска. Но попробовать имеете право. Возможно у вас есть объективные причины для изменения даты, или вы относитесь к категории работников, которые имеют право для предоставления отпуска в удобное для вас время.

Желаю удачи!

18 декабря 2019, 09:41

Елена Рудакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Работники, имеющие право на предоставление в удобное для них время:

ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Если вы относитесь к категории работников, указанные в вышеперечисленных статьях, вы имеете право требовать отпуск в удобное для вас время.

18 декабря 2019, 09:50

Похожие вопросы

1000 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Должна ли я платить налог с зарплаты, полученной в России, еще и в Германии?

Добрый день! Работаю в России по найму. В ближайшем будущем поменяется резидентство на немецкое, так как проживаю сейчас в Германии. Не могу понять кому по налогам. Должна ли я платить налог с зарплаты, полученной в России, еще и в Германии? Или налог я плачу только в России, а в Германии я должна платить только социальные взносы (страховка, пенсия и тд). И второй вопрос, если я заключу договор ГХП с работодателем, поменяется ли что то по отношению с обычным трудовым договором?

09 июня, 18:25, вопрос №4148773, Марина, г. Москва

8 ответов

Военное право

Болезнь подтвержденная врачом Скажите должны ли его комиссовать?

Мой муж на контракте с января месяца у него эпелепсия и за 2 месяца у него случилось 5 приступов .Болезнь подтвержденная врачом Скажите должны ли его комиссовать ?

09 июня, 05:20, вопрос №4148130, Ангелина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

документально должно быть оформлено назначение ректора вуза главным редактором научного журнала учредителем которого является данный вуз. Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

07 июня, 15:04, вопрос №4146807, Елена, г. Томск

1 ответ

Трудовое право

Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?

07 июня, 10:04, вопрос №4146466, Валерия, г. Тамбов

2 ответа

Трудовое право

Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, ухожу в ученический отпуск с 8 июня на 21 день( учусь заочное, образование средне-специальное) отдала заявление и все справки во времени. Сегодня 6 июня, зп пришла по графику, а отпускных нет. Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?

06 июня, 09:59, вопрос №4145124, Алина, г. Тамбов

1 ответ