Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не предоставили расчет в день увольнения перед выходными
Написал заявление на увольнение по собственному желанию 11.10.19 с просьбой уволить меня 25.10.19 (пятница). 25.10.19 отработал рабочую смену расчет не поступил (хотя всем сотрудникам за исключением меня пришел аванс). Руководитель говорит что до 28.10.19 (понедельник) надеятся на расчет не стоит.
Имеет ли право организация оттягивать начисление ЗП из-за выходных.
Какие правовые действия я могу предпринять дабы добиться справедливости
Здравствуйте, Иван!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если Вам не был выплачен расчет в день увольнения, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Ответственность работодателя предусмотрена в ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:«Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».