Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
Как мне остаться на своей должности
Добрый день! Я сейчас работаю на основной ставке,меня переводят на декретную,а сегодня узнала что сама беременна,но срок очень маленький. Как мне остаться на своей должности.
Уточнение от клиента
Имеется только анализ на хгч, где указан срок при такой количестве гармона
Уточнение от клиента
Вчера дали подписать заявление на увольнение 7м числом
, мария, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Мария.
Я сейчас работаю на основной ставке, меня переводят на декретную
В связи с чем перевод?
Все дело в том, что для перевода требуется согласие работника, т.е. Вы попросту можете от него отказаться и все.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника… Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
Похожие вопросы
Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции?
Здравствуйте! В государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Кожно-венерологический диспансер" имеется работник - должность старшей медицинской сестры, претендующий на специальную социальную выплату от работодателя согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568. Согласно должностной инструкции старшей мед. сестры, в ее должностные обязанности входит замещение временно отсутствующих медицинских сестер и контакт с заведующими отделениями (врачами) при оказании медицинской помощи пациентам. Работодатель отказывает работнику в указанной выплате, ссылаясь на то, что она оказывает первичную медико-санитарную помощь, не входящую в базовую программу ОМС, а также что должностная инструкция старшей мед. сестры не предусматривает работу с врачами, а также оказание первичной медико-санитарной помощи по поводу заболеваний или с профилактической целью. Кроме того, как утверждает работодатель в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 2568 не установлен порядок выплаты за работу временно отсутствующего работника. Прав ли работодатель в данной ситуации? Если не прав, то каким должен быть ответ? Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции? Спасибо!
Не могу найти точный ответ на свой вопрос в Интернете, на что мне ссылаться в свою защиту?
Добрый день! Произошла неприятная ситуация на работе: я работаю в курьерской компании менеджером по логистике (в клиентском отделе), совершила ошибку при заключении договора с компанией, и в результате моей ошибки моя компания должна понести ущерб в размере 150к. Имеют ли право этот ущерб в таком случае списать с меня лично? Не могу найти точный ответ на свой вопрос в Интернете, на что мне ссылаться в свою защиту? Большое спасибо!
Супруга проживала в своей квартире, а супруг, - в частном доме в течение 11 лет
Здравствуйте!
Супруги продали 3-х комн. квартиру, оформленную, как собственность на супруга. На вырученные деньги супруга купила 2-х комн. квартиру, а супруг - частный дом, соответственно оформили права собственности на свои недвижимости.
Супруга проживала в своей квартире, а супруг, - в частном доме в течение 11 лет.
Взаимоотношения между супругами остались прежними.
Умирает супруга, похоронили, оформляют наследство, у них 2 взрослые дочери.
Вопрос: будет ли приплюсовываться частный дом супруга к квартире умершей супруги
в наследственную базу при оформлении,
Заранее благодарю за помощь!.
Сможем ли мы с мамой остаться с домой и одной машиной?
Здравствуйте! Мои родители разводятся. В семье 3 детей, считая меня. У нас частный дом и две машины, взятые в кредит на папу. При разделе имущества, кому что достанется? Все три ребенка останутся с мамой. Сможем ли мы с мамой остаться с домой и одной машиной?
А при чем здесь вообще увольнение и перевод, при переводе и то есл и работник согласился, увольнения не происходит, работника переводят на другую должность путем подписания с его согласия с ним дополнительного соглашения к трудовому договору.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Вас вводят в заблуждение, не соглашайтесь это незаконно.