Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли увольнение по п 1 части 1 ст 77 ТК РФ, если заявление написано по собственному желанию?
Какая выплата при увольнении по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ?возможно ли такое увольнение,если заявление написано по собственному желанию?
Здравствуйте, Эльвина!
Инициатором расторжения трудового договора по соглашению сторон может являться как работник, так и работодатель. Необходима договоренность между работником и работодателем о причинах и сроке расторжения трудового договора по указанному основанию. Кроме того, в заявлении об увольнении работнику необходимо сослаться именно на это основание (по соглашению сторон). Как правило, между работником и работодателем заключается соглашение о расторжении трудового договора, но может быть достаточно и заявления работника и приказа работодателя об увольнении.
Положенные выплаты — заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск. Соглашением о расторжении трудового договора может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон (если такое предусмотрено коллективным договором, локальными актами работодателя). Все выплаты перечисляются работнику в последний рабочий день.