Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить максимальную надбавку при устройстве на работу и что для этого нужно?
Как получить максимальную надбавку при устройстве на работу? Что для этого нужно? И реально ли это? Как получить максимальную надбавку при устройстве на работу? Что для этого нужно?
Здравствуйте!
Согласно ст. 135 ТК РФ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Чтобы получить максимальные надбавки при устройстве на работу, надо полностью соответствовать тем критериям, которые имеются у предполагаемого работодателя. Надбавки могут быть установлены как актами работодателя, так и нормами права, поэтому для получения всей информации о надбавках надо знать как о должности, которую Вы планируете занять (например, по госсулжбе или муниципальной службе), так и о содержании локальных актов работодателя и установленных у него систем оплаты труда