Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
300 ₽
Вопрос решен
Может ли увеличится поиск работы после увольнения для непрерывности стажа на количество дней болезни
Добрый день! Ситуация в следующем: сотрудник после увольнения по соглашению сторон, для непрерывности стажа, должен в течении 30 дней найти новую работу. Если в этот период человек заболеет, продлятся ли эти 30 дней на количество дней болезни?
, Татьяна Васильевна, г. Волгоград
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Татьяна Васильевна.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
поэтому если в течении 30 дней когда он уволился наступила болезнь, весь период больничного ему обязаны выплатить по прежнему месту работы.
Похожие вопросы
Ребенок учится в колледже, сейчас ему 17 лет, через год 18, будет ли он получать алименты после 18-ти если учится в колледже
Ребенок учится в колледже,сейчас ему 17 лет, через год 18 , будет ли он получать алименты после 18-ти если учится в колледже !?
Могу ли я написать рапорт об увольнении мужа
Могу ли я написать рапорт об увольнении мужа..который на СВО по состоянию здоровья..Доверительность есть ..заверенное нотариусом..
С собственником договорились на просмотр в следующей день после обращения, но на следующий день собственник уже не отвечал
Здравствуйте! Обратилась в местное агентство недвижимости, заключили договор , произвела оплату. Дали номер собственника для просмотра квартиры. С собственником договорились на просмотр в следующей день после обращения, но на следующий день собственник уже не отвечал. В договоре указано , что можно отказаться от услуг , через обращение на электронную почту. Директор «слился» , общалась с менеджером компании , сказали , что он вообще на связь не выходит , заработную плату тоже не выплачивает им.
Возьмут ли меня на работу вахтовым методом с перевахтовками, если у меня есть это?
Здравствуйте! Мне 18 лет! Я проживаю в городе Москва, но я хочу переехать жить в другой город РФ и устроиться на работу вахтовым методом с обязательными перевахтовками для меня! Я в 15 лет встал на учёт в пдн за кражу которую совершил друг а я не заметил и он скрылся с места преступления а меня арестовали и поставили на учёт в пдн на 2 года! Я хочу устроиться по должности дорожный рабочий на вахту, скажите пожалуйста если я из за друга который подставил меня в преступлении мелкое хищение на сумму 200 рублей, то является ли мой учёт в пдн который из-за друга я получил, препятствием для трудоустройства на работу вахтовым методом работы, и возьмут ли меня на работу если я стоял на учёте в пдн? К военной службе у меня категория годности Д по зрению, военный билет есть!
Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?
Здравствуйте, я хочу расторгнуть договор. Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?
Т.е. 30 дней это не дни продления, это срок, который предусмотрен в качестве срока социального страхования уволенного работника в случае наступления страхового случая такого как болезнь, а при наступлении этого страхового случая весь период больничного подлежит оплате пособием.
Что касается уже периода стажа трудовой деятельности, все зависит от того, к какой категории работников относится уволенный, обычно непрерывность стажа предусмотрена для назначения и выплаты надбавок за стаж к заработной плате отдельным категориям работников, укажите какая категория у уволенного педагог или медицинский работник к примеру?
При устройстве на новое место работы обычно назначение такого рода надбавок за непрерывный стаж регулируется локальными актами работодателя. Т.е. период временной нетрудоспособности не может влиять на его права на такого рода надбавку, так как наступление болезни и периода временной нетрудоспособности не зависит от воли самого работника, т.е. стаж не должен прерываться по этой причине.