Договор ГПХ между ИП и агентом фрилансером

Здравствуйте Иван, такой договор будет агентским договором, то есть оказание агентом услуг по поиску и привлечении клиентов.

Если у такого агента не будет штатного расписания. должностного регламента, графика и режима работы, оплата будет только в виде процентов за услуги, то есть не будет признаков трудовых отношений,

то такой договор будет обычным гражданско-правовым, а не трудовым.

ст. 1005 ГК РФ

1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.
3. Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.

2)по сути договор с астрологом (целитель, психолог) можно отнести к иным видам услуг, той же консультационной услугой, но поскольку услугу оказывает сам астролог, собственно чтобы это был такой же договор об оказании услуг, он не должен иметь тех же признаков трудовых отношений.

по поводу оквэда-тут вполне подходит уже имеющийся у вас.

63.99.1 Деятельность по оказанию консультационных и информационных услуг

Добрый вечер Иван!

Вы можете с потенциальными работниками заключить договоры оказания услуг. Однако ТК РФ запрещает заключение таких договоров, если они фактически регулирует трудовые отношения.

Согласно ч. 2 ст. 15 ТК РФ

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность за подмену договором ГПХ трудового договора:

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Поэтому следует внимательно подходить к заключению гражданско-правового договора с физическим лицом. Отличия договора ГПХ от трудового приведены в статье http://www.garant.ru/article/6...

Вознаграждение по договору ГПХ облагается НДФЛ, который удерживается и перечисляется налоговым агентом (заказчиком услуг, ИП) в размере 13% из суммы вознаграждения. Нужно будет также платить страховые взносы из Вашего дохода, в 2019 году в размере: на ОПС — 22%, ОМС — 5,1% от дохода работника.

По ОКВЭДам: это указанные Вами 96.09 или 63.99.1 и

88.99 Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки.