Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Аттестация рабочих мест
Добрый день, подскажите пожалуйста, нужно ли мне, как ИП не имеющего работников, проходить аттестацию рабочих мест?
Добрый день!
Нет, не должен, ИП по отношению к самому себе работодателем не является.
Согласно ст. 212 ТК РФ,
Работодатель обязан обеспечить:
— проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
Здравствуйте Вера.
Нет не должен, аттестация проводится в отношении рабочих мест, а в данной ситуации их нет, так как нет работников.
В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ:
Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
При этом также согласно
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
«О специальной оценке условий труда»
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
При этом трудовое законодательство также дает понятие работнику, это указано в статье 20 Трудового кодекса РФ:%
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Соответственно, если работников нет, нет и обязанностей работодателя по обеспечению им безопасных условий труда на рабочих местах, так как сами рабочие места отсутствуют без работников.
спасибо!!!))
Правильно ли я поняла, если у меня есть офис и я там одна работаю под своим ИП, я не прохожу аттестацию! Да?