Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие документы нужно оформить для фиксации прогула сотрудника, отказывающегося подписать акт?
в какой последовательности заполняются документы о прогуле сотрудника,и если расписываться в ознакомлении с актом сотрудник отказывается?
Добрый день.
В первую очередь необходимо составить акт об отсутствии на рабочем месте. Истребовать от руководителя сотрудника (если таковой имеется) данные о его нахождении — отобрав объяснение. Дождаться сотрудника и затребовать от него информацию о причине прогула. При неуважительной причине отобрать соответствующее объяснение, в случае отказа от подписи зафиксировать в присутствии ряда сотрудников, и принять решение о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Если у Вас возникли какие-либо дополнительные вопросы, то обращайтесь ко мне в чат. Вы получите подробное решение Вашего вопроса, и не только этого. Для этого необходимо нажать кнопку «Общаться в чате», которая располагается напротив иконки юриста в опубликованном Вами вопросе, либо нажать кнопку «Обратиться к юристу».
С уважением, юрист Нижеголенко Денис Леонидович. Удачи и всего самого наилучшего!
Алина, здравствуйте!
Обычно оформляются следующие документы:
докладная об отсутствии работника на рабочем месте (за подписью непосредственного руководителя такого работника);
составляется требование (работнику) о даче письменных объяснений;
акт об отказе в принятии требования о даче письменных объяснений (если работник отказывается принимать это требование), который подписывается, обычно 3 работниками;
акт (об отсутствии объяснений) (если по истечение 2 рабочих дней объяснение работник не предоставляет);
акт об отказе от подписания акта об отсутствии объяснений (если работник не подписывает акт об отсутствии объяснений), который также подписывается, обычно 3 работниками.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией и составлением документов к адвокату.