Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как проверить правомерность графика работы и получить разъяснения по оплате труда?

работаем по 11 часов с графиком пн-вт по 11 часов ср-выходной чт-пт по 11 часов

сб-вс выходные!существует ли такой график? и в каком размере оплачивается среда если надо выйти на работу?

скинул табель

График работы 2017 с ИЮНЯ
.xlsx

22 ноября 2018, 18:56, Сергей, г. Калуга

Александр Гончаров

Юрист, г. Злынка

Здравствуйте, Сергей!

Трудовой договор может предусматривать различные варианты графика работы. Однако должно соблюдаться одно безоговорочное правило. В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации

нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Приведенный Вами график свидетельствует о том, что данная законодательная норма Вашим работодателем не нарушается. Что касается работы в среду, то это уже будет переработкой и оплачиваться она должна отдельно.

22 ноября 2018, 20:51