Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход на работу работника после отпуска по уходу за ребенком
выхожу на работу после рождения ребенка и отпуска по уходу за ним --досрочно- в возрасте 2лет - написала заявление- сказали что место сокращено . но мы поставим пустой столи ты там будешь сидеть до 3-х лет. не предложили мне другое место - что делать
, сергей павлович ветров, г. Хабаровск
Анна Гурина
рейтинг 7.8
Добрый вечер!
Работодатель не имел право сокращать должность и увольнять работника, имеющего ребенка возрастом до 3 лет, по основанию сокращения штатов (численности работников).
Согласно ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Вам следует обратиться в ГИТ и прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
Похожие вопросы
Интересуют декретные выплаты по уходу за ребенком до 15 с работы
Интересуют декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 с работы отца(мать не работает)
После лечения в госпитале было проведено ВВК, категория Г
Доброе утро! Сын служит в ВДВ. Получил на СВО тяжёлое ранение( оскольчатый фрагментальный перелом надколенника. Отсутствует часть коленной чашечки, нога толком не сгибается. Угол сгибания врачи пишут 93 градуса....сейчас. ). После лечения в госпитале было проведено ВВК, категория Г. После отпуска по ранению(60 суток) часть направила на повторную ВВК, а в госпитале в прохождении ВВК отказали, т.к. врач- травмотолог посчитал, что такой диагноз(нога толком не сгибается) это незначительные нарушения. И в соответствии с приложением к приказу МО РФ от 29.01.2024г номер 44 ВВК военнослужащие ВДВ проходить должны раз в 12 месяцев. Сыну сказали собирать вещи для отправки в зону СВО.. Что делать? Он не присесть, не бегать не может. Ходит даже медленно.
Я еду в отпуск с ребёнком, беру на работе проезд на себя и ребенка (живу в Якутии, это льгота по проезду) муж
Я еду в отпуск с ребёнком, беру на работе проезд на себя и ребенка (живу в Якутии , это льгота по проезду) муж пенсионер, работает по срочному договору временно, с меня требуют справку что он не состоит на бирже труда, зачем это нужно?
И ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Добрый вечер, пожалуйста, подскажите, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком от центра занятости при условии, что в настоящее время центре занятости на учёте состою уде 9 месяцев? Будкт ли мне положены а этом случае единовременное пособие при рождении ребёнка? И ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Сохранится ли отсрочка от службы в армии в случае ухода в академический отпуск, ведь срок обучения продлится более чем на год, не смотря на то, что сам отпуск меньше года?
Учусь в университете на бакалавриате, хочу взять академический отпуск менее чем на один год, выйти с отпуска планирую в феврале 2025 года. В моем университете со следующего года больше не будет бакалавриата, будет только специалитет. Соответственно время обучения, не считая академического отпуска, увеличится на 1 год и 10 месяцев. Сохранится ли отсрочка от службы в армии в случае ухода в академический отпуск, ведь срок обучения продлится более чем на год, не смотря на то, что сам отпуск меньше года?