Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеет ли работодатель право перевести беременную работницу территориально на другое место работы?

Добрый вечер! Имеет ли работодатель беременную перевести территориально на другое место работы, куда очень не удрбно добираться, или оставить на прежнем с сокращением часов и урезанием значительной части ЗП, в связи с тем, что во время жуткого токсикоза упали показатели. Требовали справку о подтверждении беременности - предоставила. Выдают только 2х видов: сокращение рабочего дня или уменьшение физ.нагрузки. Выдали с сокращением дня до 8 часов, т.к главное было подтвердить беременность. Теперь ссылаются на эту спрааку, выданную более месяца назад. Помогите, пожайлуста

02 октября 2018, 17:04, Bela Kulakova, г. Москва

Евгений Карагодин

Юрист, г. Москва

Добрый день.

Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлениюснижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Таким образом, если изменение Ваших условий труда связаны с медицинским заключением согласно предоставленной справки, то действия работодателя правомерны.

02 октября 2018, 17:55

Bela Kulakova

Клиент, г. Москва

Если оспорить справку? Она является неточной, так как угроз и осложнений не наблюдалось

02 октября 2018, 19:46

Евгений Карагодин

Юрист, г. Москва

Можете попробовать взять повторное медицинское заключение, но какой смысл? Работодатель обязан Вам сохранить прежний средний заработок даже при сокращении норм выработки.

02 октября 2018, 20:14

Похожие вопросы

Семейное право

Имею ли я право после больничного взять сразу отпуск?

Здравствуйте! Я, беременная сижу на больничном уже 4 месяца и 2 недели. Имею ли я право после больничного взять сразу отпуск?

29 мая, 18:35, вопрос №4136373, Вера, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Имею ли я право просить надбавку за выполнение работы отсутствующего на приеме врача, если по факту она на работе, но на прием не приходит?

Здравствуйте! Ситуация: я работаю хирургом в поликлинике на 1 ставку, прием начинается с 11:00. Второй хирург, который должен принимать больных с 8:30 часто отсутствует на приеме, т.к.занимает основную должность заведующего больницей. Таким образом я принимаю пациентов и за себя, и за нее. Имею ли я право просить надбавку за выполнение работы отсутствующего на приеме врача, если по факту она на работе, но на прием не приходит?

29 мая, 18:28, вопрос №4136363, Светлана, рп. Кадом

1 ответ

Взыскание задолженности

Имеет ли банк право оспорить моё банкротство, если да, то в какие сроки и по каким причинам?

Здравствуйте! В октябре 2019 года я был признан банкротом. Мой финансовый управляющий не включил в реестр банк "Русский Стандарт". Сейчас этот банк требует с меня выплату долга по договору реструктуризации, который якобы был со мной заключён спустя месяц после подачи мной заявления на банкротство. Я не помню факт заключения договора и подтверждающих этот факт документов не имею. Имеет ли банк право оспорить моё банкротство, если да, то в какие сроки и по каким причинам?

29 мая, 13:26, вопрос №4135935, Владимир Андриянов, г. Якутск

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право поставить воспитателем на эту группу воспитателя компенсирующей группы?

Я, как руководитель ,хочу соединить группу компенсирующего вида и группу общеразвивающей направленности на летний период,в связи с нехваткой сотрудников ( отпуски). Имею ли я право поставить воспитателем на эту группу воспитателя компенсирующей группы? В трудовом договоре он был принят как воспитатель, но было дополнительное соглашение к договору о переводе его в логопедическую группу.

29 мая, 07:21, вопрос №4135515, Елена, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

И имею ли я право при таких ситуациях забрать кошелёк и телефон?

Здравствуйте. Я встречаюсь он ещё не развёлся официально, но жить они не живут вместе с женой 4 месяца. Говорит не оформляет развод из-за процесса, по которому проходит свидетелем. Недавно его задержали на 3е суток, и потом отпустили с извинениями. Вещи при этом телефон он отдал жене. Говорит если бы ты была рядом, я не имел бы права тебе их отдать. Так ли это? И имею ли я право при таких ситуациях забрать кошелёк и телефон?

29 мая, 04:39, вопрос №4135350, Надежда, г. Тамбов

1 ответ