8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Улучшение жилищных условий семье военнослужащего при рождении ребенка

Добрый день.

Я являюсь супругой военнослужащего по контракту г. Остров Псковской области.

Прошу разъяснить порядок улучшения жилищных условий при рождении ребёнка в семье военнослужащего, поскольку нормативно-правовые акты противоречат друг другу. Так, при звонке в ЗРУЖО МО РФ (тел. 8-8112-75-30-03) говорят, что между супругом и МО заключён договор найма служебного помещения, и мы должны обеспечиваться жильём исходя из нормы 9м2 на человека (9*3=27 м2), в то же время согласно п. 3 Приложения №2 Приказа Министра обороны РФ от 30 сентября 2010 г. N 1280 является одной из разновидностей договора социального найма, должна применяться норма минимум 12 м2 (согласно постановления 475 от 03.07.2017 Администрации Островского района, ответ прилагаю). В то же время, согласно ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащих" №76-ФЗ от 27.05.1998 г. служебные жилые помещения предоставляются из расчета не менее 18 кв. м общей площади на каждого члена семьи. Так на какие нормы необходимо опираться? И когда супруг может обратиться с заявлением об улучшении жилищных условий?

Общая площадь квартиры, в которой проживаем сейчас, 29,79 м2, проживаем вдвоём с супругом, ждём ребёнка. Я уже нахожусь в дородовом декретном отпуске.

Спасибо.

Показать полностью
  • Ответ Администрации г. Остров
    .pdf
, Анастасия, г. Остров
Сергей Михайлов
Сергей Михайлов
Юрист, г. Сочи

Здравствуйте!

При ответе на Ваш вопрос необходимо разграничить две нормы площади жилого помещения, которые имеют значение при обеспечении военнослужащего жилым помещением.

1. Учетная норма площади жилого помещения.

2. Норма предоставления площади жилого помещения.

Первая из норм — это тот уровень обеспеченности жилой площадью, который порождает обязанность государства принять военнослужащего на учет нуждающихся в жилом помещении. 

В соответствии с п. 3 Приложения № 1 к приказу Министра обороны от 30.09.2010 № 1280 учетная норма площади жилого помещения (норма № 1) устанавливается органом местного самоуправления. Министерством обороны она признается в размере не менее установленной местным органом власти и не более восемнадцати квадратных метров общей площади жилого помещения на одного человека.

Как видно из письма администрации района, такая норма в вашем населенном пункте установлена в размере 9 квадратных метров на одного человека.

Таким образом, Ваша семья после рождения ребенка может быть признана нуждающейся в жилом помещении при обеспеченности общей площадью жилого помещения менее 27 кв.м.

Вторая норма — это, выражаясь простым языком, размер общей площади жилого помещения, который должен быть предоставлен.

Итак, первая норма — для учета (признания нуждающимся), вторая для «получения».

1
0
1
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Остров

То есть на улучшение жилищных условий мы рассчитывать не можем. И теперь в комнату 3*3,5, в которой и так то развернуться негде, нужно ещё куда-то воткнуть детскую кроватку.

Есть какой-то законный способ обойти эти нормы? Потому что у нас большая кухня и коридор, за счёт них и получается площадь больше.

К сожалению, такого способа на данный момент нет. Учитывается общая площадь жилого помещения вне зависимости от размера жилой площади.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Наследство
Таким образом право многодетной матери и младших детей, рожденных и воспитываемых в многодетной семье полностью не реализовано
С мужем в разводе с 2002 года,общая дочь проживает с матерью и с момента рождения до сих пор продивает с матерью. В июле 2014 года в семье матери появились на свет еще двое детей,в начале 2015 года встали на учет,как многодетная семья. Бывший муж после развода также создал семью и имеет 2 детей. Его семья в июле 2015 года получила земельный участок,вписав без оповещения матери туда общую старшую дочь. В результате этих действий семье матери отказано в получении льготы на земельный участок,так как якобы один из членов семьи уже получил эту льготу. Таким образом право многодетной матери и младших детей,рожденных и воспитываемых в многодетной семье полностью не реализовано. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №4128319, Васильева Марина Владимировна, г. Санкт-Петербург
800 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Какое основание неуплаты НДФЛ с неотделимых улучшений ЖУ у ФЛ при продаже согласно НК?
Здравствуйте! ООО купило квартиру у ФЛ по двум договорам: ДКП и договор компенсации стоимости осуществленных работ по улучшению жилищных условий. Продавец заплатил НДФЛ только с ДКП. Должно ли ООО платить НДФЛ за ФЛ-продавца, выступая налоговым агентом по договору компенсации стоимости улучшений ЖУ? Какое основание неуплаты НДФЛ с неотделимых улучшений ЖУ у ФЛ при продаже согласно НК?
, вопрос №4127714, Елена, г. Междуреченск
Трудовое право
Могу ли после рождения ребенка взять отпуск по уходу за ребенком или меня точно уволят?
Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается через пару недель. Предоставила работодателю справку о беременности. Работодатель ничего не отвечает. Я прочла что уволить не имеют права, должны продлить договор. Так ли это? И если продлят то до какого момента? Могу ли после рождения ребенка взять отпуск по уходу за ребенком или меня точно уволят?
, вопрос №4127646, Инна, г. Волгоград
486 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Могу ли я претендовать на эту комнату в соответствии с Постановления ВЦИК от 28
Добрый день. Недавно я оформила договор социального найма на комнату 18 м2 в двухкомнатной квартире в бывшем общежитии города Москвы (ранее работала на предприятии, предоставившем эту комнату). Вторая комната - 9 м2 сейчас никем не занята. Могу ли я претендовать на эту комнату в соответствии с Постановления ВЦИК от 28.02.1930, т.к. работаю в вузе преподавателем, имею ученую степень и ученое звание, веду активную научную работу. (В очереди на улучшение жилищных условий не стояла).
, вопрос №4127577, Елена, г. Москва
Трудовое право
И если меня не уволят до декрета, то уволят ли меня после рождения ребенка?
Добрый день. Хотелось бы очень узнать. У меня такая ситуация. Я работаю учителем в школе , на декретном месте уже 2 года, и вот узнала, что беременна, и недавно услышала , что выходит основная работница в сентябре, на чьем я месте. Но мне в декрет только в ноябре, могут ли меня уволить до декрета? И если меня не уволят до декрета , то уволят ли меня после рождения ребенка?
, вопрос №4125707, Дарина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 17.07.2018