Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Выход на работу из декретного отпуска воспитателя

работаю воспитателем, нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 -х лет, хочу выйти на работу но на пол ставки. Возможно ли это?

19 июня 2018, 07:58, Ольга, г. Санкт-Петербург

Алексей Вдовицкий

Юрист, г. Ноябрьск

Здравствуйте Ольга! Согласно ст.256 Трудового кодекса, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

19 июня 2018, 08:04

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

Вчера в 13:24, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Если я напишу заявление 30.05.24 и, соответственно, у меня остаётся еще чуть больше месяца неотгуленного отпуска, придётся ли мне возвркшать деньги?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем. У меня отпуск начался с 6.05.24 по 03.07.24. Я решила уволиться. Если я напишу заявление 30.05.24 и, соответственно, у меня остаётся еще чуть больше месяца неотгуленного отпуска, придётся ли мне возвркшать деньги? (Отпускные уже выплатили за 2 месяца). На работу устроилась 01.09.2020 года

Вчера в 13:16, вопрос №4134695, Мария, г. Нижний Новгород

1 ответ

600 ₽

Трудовое право

Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача

Добрый день! Мы живем в Европе (Германия, Берлин) и моя жена продолжает работать на Российскую команию (для нее оформили отдельный договор, чтобы все было легально). Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача. Вопрос в другом. Сейчас жене сделали оффер на работу в Германии. По ней нагрузка небольшая, в целом есть возможность совмещать две компании. Если в двух компаниях все ок, возможно ли юридически выйти в декрет в обоих и получать выплаты и в России, и в Германии? Роды планируем в Германии.

Вчера в 12:29, вопрос №4134640, Максим, г. Москва

3 ответа

Лицензирование

Воспитатели, которые не осуществляют образовательную деятельность, а только осуществляют присмотр и уход за детьми, имеют право на дополнительный отпуск?

В социально-реабилитационном центре есть лицензия на образовательную деятельность. Педагоги, которые осуществляют образовательную деятельность, имеют право на дополнительный отпуск. Воспитатели, которые не осуществляют образовательную деятельность, а только осуществляют присмотр и уход за детьми, имеют право на дополнительный отпуск?

Вчера в 09:51, вопрос №4134294, Яна, с/п. Архангельское

1 ответ

Трудовое право

И не подписать со мной основной трудовой договор?

Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться. Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?

Вчера в 09:12, вопрос №4134325, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ