8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должны ли прибавлять к отпуску праздничные дни?

Ухожу в ежегодный отпуск 11 июня 2018г., срок отпуска - 7 дней (т.е с 11 по 17). Решив узнать в кадрах компании когда мне выходить на работу, сказали что 18 июня 2018 г.

Но я беру отпуск в праздничные дни, следовательно, мне к отпуску должны прибавить 2 дня. Так ли это?

, Екатерина, г. Зеленоград
Рузана Дзыбова
Рузана Дзыбова
Адвокат, г. Майкоп

Здравствуйте Екатерина!

согласно ст. 120 ТК РФ

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно ст. 112 ТК РФ 12 июня — День России — является нерабочим праздничным днем.

Таким образом, полагаю, что вам нужно выходить на работу 19 июня, так как 12 июня в расчет не берется.

0
0
0
0
Дарья Кузьмина
Дарья Кузьмина
Юрист, г. Курган

Добрый день, Екатерина!

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен Вам с 11 июня 2018 по 18 июня 2018. Выход на работу с 19 июня 2018 года. 

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продлевается только на праздничные дни. Праздничный день в июне 2018 только один — это 12 июня 2018, остальные дни считаются выходными, на него и должен быть продлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск

С уважением, Дарья Кузьмина!

1
0
1
0

Добрый день, Екатерина!

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.



При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Как ранее указали коллеги, выходить на работу Вам следует 19 июня 2018 года.

С Уважением, Завьялов Андрей!

0
0
0
0
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Нерабочий праздничный день — 12 июня, его прибавляем к ежегодному оплачиваемому отпуску, т.е 1 день (ст. 112, 120 ТК РФ),

Итого, 8 календарных дней,

С 11 по 18 июня — отпуск

19 июня выходим на работу.

С уважением,

1
0
1
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Должна ли я платить налог с зарплаты, полученной в России, еще и в Германии?
Добрый день! Работаю в России по найму. В ближайшем будущем поменяется резидентство на немецкое, так как проживаю сейчас в Германии. Не могу понять кому по налогам. Должна ли я платить налог с зарплаты, полученной в России, еще и в Германии? Или налог я плачу только в России, а в Германии я должна платить только социальные взносы (страховка, пенсия и тд). И второй вопрос, если я заключу договор ГХП с работодателем, поменяется ли что то по отношению с обычным трудовым договором?
, вопрос №4148773, Марина, г. Москва
Трудовое право
Если нет, то могу ли взять отпуск в этом году и попросить какую-либо компенсацию за прошлые?
Работаю 2/2 уже три года. Ни разу за этот период не брала отпуск, увольняться не планирую. Обязан ли работодатель по моему заявлению выплатить отпускные за неиспользованные отпуска прошлых лет? Если нет, то могу ли взять отпуск в этом году и попросить какую-либо компенсацию за прошлые? Заранее спасибо.
, вопрос №4148447, Ксения, г. Казань
Военное право
Болезнь подтвержденная врачом Скажите должны ли его комиссовать?
Мой муж на контракте с января месяца у него эпелепсия и за 2 месяца у него случилось 5 приступов .Болезнь подтвержденная врачом Скажите должны ли его комиссовать ?
, вопрос №4148130, Ангелина, г. Москва
Трудовое право
Обязаны ли дать отпуск жене, в те же даты что и мне, при наличии у меня приказа на отпуск?
Здравствуйте. Я служу в МВД, жена работает в бюджетной организации. Обязаны ли дать отпуск жене, в те же даты что и мне, при наличии у меня приказа на отпуск?
, вопрос №4148124, Арсений, г. Хабаровск
Трудовое право
Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?
документально должно быть оформлено назначение ректора вуза главным редактором научного журнала учредителем которого является данный вуз. Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?
, вопрос №4146807, Елена, г. Томск
Дата обновления страницы 09.06.2018