Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как написать приказ в связи с производственной необходимостью?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, какими словами можно заменить "производственная необходимость" в приказе: О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей.
Так как юриста не устраивает такая формулировка.
, Лилия, г. Альметьевск
Сергей Берестов
рейтинг 8.2
Эксперт
Здравствуйте, Лилия!
Для поручения работнику дополнительной работы (путем совмещения профессий или должностей) производственной необходимости не требуется.
Как указано в статье 60.2 Трудового кодекса РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В приказе можно указать: «В связи с достигнутым соглашением между работодателем и работником, с письменного согласия работника...»
Похожие вопросы
Я Бабенко Любовь Афанасьевна 1942 года живу ст Елизаветинская ул Степная тел для связи 89184964736 Мой сын Байсиев
Я Бабенко Любовь Афанасьевна 1942 года живу ст Елизаветинская ул Степная тел для связи 89184964736
Мой сын Байсиев Руслан Шамильевич отказался от гражданства РФ, ОН подерживает Украину, куда я могу написать на него??
Я задолжала Людям денег в сумме 240тысяч я не убегаю Никуда всегда с ними на связи по возможности отдаю кому
Я задолжала Людям денег в сумме 240тысяч я не убегаю Никуда всегда с ними на связи по возможности отдаю кому могу свой долг не отрицаю они хотят массовое заявление написать по статье мошенничество что мне за это будет
Банк подал в суд в мировой, выиграл, я подала заявление на отмену судебного приказа, т.к
Здравствуйте. Кредитные обязательства. Банк подал в суд в мировой, выиграл, я подала заявление на отмену судебного приказа, т.к. нужно было лично встретиться в суде с представителями банка и решить вопросы. Обычно такие дела на потоке, поэтому была уверена в отмене суд приказа и ждала районного суда. В жизни дурдом, пристав постоянно шлëт постановления, не успевала разбираться.
Спустя время банк подаёт в районный суд иск, но тут выясняется, что судебный приказ мирового суда не отменили, по нему идет работа судебного пристава.
Выходит, что банк, имея судебный приказ, по которому идут списания, повторно подал иск по этому же кредиту,
выиграл заочное производство, а суд пристав открыла ещё одно дело, ровно такое же, как и по решению мирового суда. Сегодня из суда, пока только отменила заочное решение. Подскажите, пожалуйста, как я могу привлечь банк и за что, как и судебного пристава.
Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Зашел сегодня в отдел охраны труда поинтересоваться за компенсацию, они говорят паховая грыжа не является производственной травмой, а болезнью
Здравствуйте. Ситуация такова, на производстве в море появилась паховая грыжа, к доктору не пошел. Списавшись 30.05 пошел к береговому терапевту, тот направил к хирургу, хирург сеогодня поставил меня на 21 июля на операцию. Зашел сегодня в отдел охраны труда поинтересоваться за компенсацию, они говорят паховая грыжа не является производственной травмой, а болезнью. Подскажите можноли потребовать компенсацию за операцию.
Спасибо за своевременный ответ.
Но юрист предприятия говорит, что не надо согласия, достаточно предложение работнику от работодателя. Считаю, что необходимо согласие от работника. Доп. соглашение и приказ.
Всё верно. Предложения от работодателя недостаточно. Должно быть согласие работника на поручение ему дополнительной работы. Но это согласие может быть выражено не обязательно в форме доп. соглашения. Достаточно приказа и подписи на нём работника «Согласен».