Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как правильно оформить повышение заработной платы сотруднику по решению работодателя?

Я являюсь ИП. Необходимо оформить повышение з\п сотруднику по решению работодателя? Как правильно это оформить.

09 мая 2018, 13:55, изирушева ольга валентиновна, г. Пермь

Добрый день. Самый простой вариант — издаете приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с увеличением оклада( ставки). Вторым шагом заключаете с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, где оговариваете увеличение заработной платы( оклада, ставки...)

С уважением Евгений Беляев

P.s. Для более детальной проработки интересующего вопроса, получения расширенной консультации, составления искового заявления и иных документов можете обратиться ко мне в чат( платно) — кнопочка сообщение юристу

09 мая 2018, 14:03

Максим Нутрихин

Юрист, г. Архангельск

Здравствуйте!

Необходимо изготовить приказ о повышении оклада сотруднику, а так же дополнительное соглашение к трудовому договору.

Текст следующий:

Приказ № ___ от 10 мая 2018 года
о повышении оклада сотруднику
В связи с увеличением минимального размера оплаты труда (тут основание может быть любым)
ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить {должность сотрудника} {фио сотрудника} должностной оклад в размере 15000 рублей с 01 июня 2018 года.
Внести изменения в штатное расписание, установив оклад по должности [наименование должности сотрудника] в размере 15000 рублей.
Подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору от № 1 с [фио сотрудника] об установлении оклада в размере 15000 рублей с 01 июня 2018 года.
Ознакомить [фио сотрудника] с приказом под роспись.

Если информация была полезной для вас, нажмите "+"

09 мая 2018, 14:04

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос, как должны быть оформлены отношения между мной и работодателем?

Здравствуйте,являюсь получателем ЛОУ( ухаживаю за взрослым сыном ,инвалидом 1 группы с детства) Хочу иногда брать подработку на 4 часа,при этом сохранить пособие ЛОУ. Вопрос,как должны быть оформлены отношения между мной и работодателем? По ТД я работать не могу. Есть ещё вариант с договором ГПХ,но по нему,если я правильно поняла тоже работодатель делает отчисления в ПФР,а мне это по ЛОУ запрещено,если я правильно поняла. Не могу разобраться,запуталась. Сделала себе статус самозанятой через приложение мой налог. Помогите, пожалуйста, разобраться...

Вчера в 12:26, вопрос №4141170, Надежда, г. Москва

2 ответа

600 ₽

Наследство

Вопрос в итоге, что мне делать, как правильно оформить отказ?

Здравствуйте. Мой сын числиться пропавшим без вести, в военкомате сказали мне положены денежные выплаты, но без отца сына я их получить не смогу. С отцом сына мы не общаемся более 20 лет, на что в военкомате заявили что нужно его найти иначе ничего я получить не смогу. Нашла отца сына он сказал что никакие деньги ему не нужны, готов написать отказ. Пошли по месту жительства к нотариусу описала ситуацию они отправили к адвокату, адвокат долго не могла понять что я от них хочу в итоге вроде поняла и сказала что просто пусть в военкомате напишет отказ и все. Вопрос в итоге, что мне делать, как правильно оформить отказ?

Вчера в 08:06, вопрос №4140924, Альфира Тагланова, г. Москва

3 ответа

700 ₽

Трудовое право

Что для этого необходимо и какова последовательность действий?

Здравствуйте, подскажите, преподаватель в детской школе искусств (музыкальная школа) работает по трудовому договору на полную ставку. В соответствии с Приказом Министерства обр. N 1601 - Норма составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, но у данного преподавателя из года в год не выходит столько часов, а всего лишь часов 10 в неделю, при этом детей он к себе не записывает и не заинтересован в том, чтобы к нему ходило больше учеников, поскольку в соответствии с этим приказом ему всё равно доплачивают до ставки полную сумму на равне с теми кто работает намного больше. 1. Как правильно перевести данного преподавателя на неполный рабочий день или неделю в одностороннем порядке, что бы было соблюдено законодательство? (поскольку есть вероятность, что он не согласится терять денежные средства которые ему доплачивают просто так) 2. Что для этого необходимо и какова последовательность действий?

02 июня, 16:57, вопрос №4140400, Анастасия Малкова, г. Новосибирск

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, а какой закон существует по индексированию заработной платы на основании инфляции?

01 июня, 21:21, вопрос №4139722, Николай А, г. Калининград

1 ответ

Гражданское право

И сколько максимально по решению суда будет снимать у меня с заработной платы?

День добрый , я виновник ДТП , страхового полиса у меня не было , будет суд ! Если на суде, я не буду согласен с решение ( имею ввиду оценкой автомобиля ) могу я подать апелляцию и попросить суд назначить ,экспертизу ( бесплатно это или нет ?) и сколько максимально по решению суда будет снимать у меня с заработной платы ? Потерпевшему ( пострадавших нет )

01 июня, 17:06, вопрос №4139582, Ренат, г. Екатеринбург

1 ответ